Websuper Picnic 将与其员工及行业组织 INretail 合作，在履约中心开发一份符合工作实际和当前时代的独立电子商务集体劳动合同（cao）。该行业组织 INretail 的零售集体劳动合同将作为基础。
拒绝适用超市集体劳动合同
这份集体劳动合同是在巨大压力下达成的。FNV 此前宣布将把 Picnic 诉诸法庭，以迫使该公司应用超市集体劳动合同，传票已于周五发出。Picnic 不愿采用超市集体劳动合同，因为该合同是为实体店设计的。此外，周末在超市工作的只有未成年人。“因此，成年员工永远不会获得 FNV 所夸耀的那些补贴。”Picnic 联合创始人 Michiel Muller 表示。
这家网络超市表示，超市集体劳动合同“严重过时”，如果应用会导致不公平的情况，现代劳动条件应取代拥有半个世纪历史的超市集体劳动合同。例如，Picnic 在其他时间支付补贴，为员工提供自主规划的机会，提供免费午餐和晚餐，并提供交通补贴。此外，Picnic 的员工群体多样化：有些人希望每周工作 40 小时，有些人在孩子上学后才工作，还有些人偶尔每周只工作一天。
推动电商专属集体劳动合同
目前电子商务领域尚无集体劳动合同。在荷兰国会社会事务与就业常设委员会（SZW）的建议下，Muller 与拥有零售集体劳动合同的行业组织 INretail 进行了接触。
员工举行准时罢工行动
周一，所有作为派遣员工的 Picnic 员工将在位于乌得勒支的 Picnic 配送中心举行准时罢工行动。这意味着他们仍会工作，但将严格按照工作指示执行，这可能导致延误。
FNV 就稳定合同诉求进行谈判
工会 FNV 将于周一中午再次与 Picnic 就员工要求更多稳定合同的诉求进行谈判。“更令人难以置信的是，Picnic 因创造就业机会而获奖，但其 90% 的员工都从事可随时解除的派遣合同。”
要求更多稳定合同的诉求与传票无关。FNV 起诉了荷兰最大的在线超市，因为该公司拒绝遵守适用于整个超市行业的集体劳动合同。
FNV 照片