法院裁定：Helpling是中介平台而非雇主，但需调整佣金结构
法院今日在荷兰工会联合会（FNV）诉Helpling一案中作出裁决，认定Helpling仅为家庭与家政服务人员之间的中介平台及在线市场，并非清洁公司或雇主。尽管胜诉，法院同时裁定其现行佣金模式违规，平台需进行运营调整。
工会诉求与社会成本担忧
FNV主张该德国分类广告网站应遵守劳动法及清洁行业集体劳动协议（CAO）。工会指出，这种短期盈利模式虽能获利，但长期将导致社保与养老基金缴费不足，最终由整个社会承担代价。
平台立场与业务扩张计划
Helpling否认相关指控，强调家政人员自行设定小时费率且以最低工资为下限，平台仅提供信息匹配与维护服务，不参与工作指导。此前，Helpling荷兰总经理Michelle van Os曾表示，平台仅收取使用费。此次裁决后，Helpling表示备受鼓舞，将继续扩大在荷业务，致力于为原本处于“黑市”状态的清洁行业提供透明度与规范化结构。
核心争议：佣金抽成被裁定违规
为满足判决要求，Helpling将实施包括佣金结构调整在内的运营变更。目前，平台从服务人员收入中抽取23%至32%的佣金，法院明确禁止此做法。这一裁定证实了司法观点：Helpling不仅是一个数字分类广告网站，实质上还制定了清洁工与家庭之间的交易规则。
工会反应与后续动向
FNV视佣金禁令为阶段性胜利，但对平台无需退还已收中介费表示遗憾。工会批评平台利用法律创新规避责任，并质疑在强制罚款压力下Helpling是否会真正停止抽成，呼吁政府加强监管介入。目前，FNV正在考虑提起上诉。