据BoF Careers发布的2026年美妆行业最受青睐雇主榜单显示，L'Oréal Paris荣登榜首。前十强涵盖全球性集团、名人创立品牌及小众香水屋。调查表明，候选人的择业标准不仅限于声望与薪酬，更看重职业发展机会及企业文化。
- L'Oréal凭借规模与成长空间领跑
- Dior与Charlotte Tilbury位列前三
- Rhode与Victoria Beckham展现创始人品牌实力
- 小众香水品牌吸引人才
- 求职者更看重声望而非最高薪资
- 雇主品牌正成为竞争优势
该榜单基于对53个国家296名美妆行业从业者（含在职、离职及潜在候选人）的问卷调查编制而成。受访者需列出最希望入职的三个品牌并阐述理由。
L'Oréal凭借规模与成长空间领跑
L'Oréal Paris位居榜首，主要得益于其国际业务规模、创新投入及就业稳定性。员工普遍认可集团在广阔职业发展空间、尖端技术研发资源、人工智能应用及可持续发展举措方面的优势。同时，也有在职人员指出公司工作节奏快、决策流程复杂且要求严格。
Dior与Charlotte Tilbury位列前三
LVMH集团旗下Dior Beauty位列第二。受访者高度评价其品牌声望、历史传承以及在高端香水与化妆品领域的强势地位。员工特别提及具有吸引力的发展计划及“Women@Dior”等支持女性职业发展的倡议，但也指出工作环境要求严格、销售目标较高。
Charlotte Tilbury排名第三。该品牌的吸引力源于产品创新、高效营销及创始人影响力。受访者看好其在Puig集团框架内的国际化发展机遇，但同时也反馈了高工作负荷问题，部分员工认为薪酬水平未达预期。
Rhode与Victoria Beckham展现创始人品牌实力
前十强中不乏围绕知名人物打造的品牌。Hailey Bieber创立的Rhode排名第四，被受访者视为发展最迅猛的美妆品牌之一，以现代营销策略和新品发布能力著称。Victoria Beckham Beauty位列第六，设计师的个人愿景、产品高质量及品牌发展潜力是其核心吸引力。
小众香水品牌吸引人才
高端香水细分市场的品牌同样表现亮眼。Diptyque排名第五，凭借强大的品牌认同感和经典香水公司地位获得认可。Byredo位列第七，员工认为其成功结合了小众特质与Puig集团提供的开发机会。此外，Yves Saint Laurent Beauté、Aesop及Lancôme分别排在第八至第十位。
求职者更看重声望而非最高薪资
报告显示，尽管受访者声称薪酬是择业关键因素，但实际选择仍倾向于提供声望、稳定性和市场知名度的品牌。这表明在美妆行业，雇主声誉与职业发展机会的作用往往优于单纯的财务考量。
雇主品牌正成为竞争优势
随着人工智能发展与新兴数字技能需求增加，美妆行业专业人才竞争将愈发激烈。调研发现，求职者日益重视组织文化、晋升空间、培训体系及雇主真实性。对企业而言，雇主品牌建设已超越招聘手段范畴，成为构建劳动力市场竞争优势的关键一环。
来源：Businessoffashion.com