近日，在第十八届中国留学人员南京国际交流与合作大会暨青年人才交流大会上，南京海事局配合南京市鼓楼区重磅推介全省首个“航运物流服务人才扶持政策十条”（以下简称“政策十条”）及航运人才“政策包”。此举旨在破解航运人才引留难题，为南京加快区域性航运物流中心建设及“水运江苏”高质量发展注入强劲动能。
出台背景：破解航运人才“引进难、留住难”
航运物流产业是鼓楼区重点培育的特色产业，也是南京打造高质量区域性航运物流中心的关键支撑。长期以来，相较于上海、舟山等港口城市，南京缺乏专门的航运人才招引政策，导致高端航运人才面临“引进难、留住难”的困境。
对此，南京海事局作为行业主管部门主动作为，通过政协提案、人大建议、持续走访及多方呼吁，积极推动地方出台相关政策。经与下关滨江商务区管委会多次研讨，双方就发挥区位与产业集聚优势、率先出台航运物流人才招引政策达成共识。
政策内容：定制化推出全周期优待措施
在南京海事局的推动下，鼓楼区系统梳理市区两级政策，围绕“创业、就业、兴业”三个维度，精准匹配航运领域实际需求，筛选并出台“政策十条”。该政策实现了从“看得见岗位”到“看得见政策”的跨越，切实履行“让来宁航运人才来得了、留得住”的承诺。
核心亮点：“就业、创业、兴业”三位一体扶持
深远意义：以人才“智高点”抢占产业“制高点”
这套“就业、创业、兴业”三位一体的政策体系，对人才招引与产业发展具有深远意义：
- 解决后顾之忧：通过财政投入与精细化服务，妥善解决人才在住房、医疗、创业资金等方面的实际困难；
- 汇聚高端要素：利用产业集聚效应，吸引海内外高端航运要素汇聚南京；
- 完善协同生态：加速航运交易、金融、法务等配套生态完善，助力提升南京长江航运枢纽地位。
从政策协调到平台搭建，从人才对接到服务保障，南京海事局充分发挥行业主管部门责任与担当，不仅关注企业实际需求，更致力于营造引才、聚才、用才的良好环境。
未来，南京海事局将持续发挥专业优势，深化与地方政府协同联动，推动各项人才政策落地见效，为“水运江苏”提供更坚实的人才支撑与智力保障。
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