马来西亚建筑合规新规速递：CIMIC系统强制上线与工人资质调整
近期，马来西亚建筑业发展局（CIDB）发布多项重要合规政策调整，涵盖进口建材核验、工人技能认证及评估机构规范。自2026年下半年起，多项措施已正式生效或进入强制执行阶段，相关企业需密切关注以下核心变动。
CIMIC 线上核验系统全面强制实施
自2026年7月1日起，CIDB进口材料检验与合规系统（CIMIC, CIDB Imported Material Inspection & Compliance）正式取代纸质申请，成为唯一受理渠道。该系统主要针对第四附表（Jadual Keempat）中的强制管控建材，包括钢材、铝型材、预制构件、玻璃、洁具、水泥及保温材料等。
关键执行要点：
- 入口网址：cimic.cidb.gov.my
- 证书要求：提交申请时，产品证书（PC）剩余有效期须≥3个月。
- 审批效率：周期由原21个工作日压缩至约7个工作日。
- 操作流程：登记 → 上传工厂/产品资料 → 文件审核 → 缴费 → 安排核验 → 获取报告 → 对接CCPM获取PPS/COA。
- 违规处罚：缺乏有效CIDB合规文件者，将面临RM10,000至RM500,000罚款。
建筑工人资质认定升级与窗口期提醒
根据10月22日公告，普通建筑工人（CGW0）资质认定标准进行调整。满足“CGW0有效注册”且具备“≥3年工地经验”条件的工人，将自动认定为半熟练工（PSM0）。
注意事项：
- 升级窗口期：从认定发布日起至2027年8月31日。
- 进阶要求：若该批工人希望进一步升级为熟练工，必须在此期限内考取SKKP技能证书。
- 查询渠道：CIMS系统（cims.cidb.gov.my）。
PKK 技能评估申请排期新规生效
自2026年11月1日起，技能能力评估计划（PKK）执行新的反馈机制。雇主或个人在完成缴费后，必须在7天内向ABM或CIDB Technologies反馈信息，否则将影响后续的排期与评估安排。此规定主要适用于外籍熟练工及本地技术人员的考证流程。
合规评估机构统一指引落地
基于2026年6月协调会定稿并于10月公开的指引，CIDB对认可的发证、检验及测试机构（CB/IB/TB）实施了更严格的统一规范。重点加强了内审、认证、审厂及记录留存的一致性要求，直接影响FTTR及PC报告的采信标准。未来，第三方实验室的文档规范与现场审核将面临更严监管。
长期规划：CAP30 行动蓝图
《2026–2030年建筑行动计划》（CAP30）确立了行业长期发展目标：
- 2030年实现CDM工地安全合规全覆盖；
- 造价超过RM4000万的建筑项目中，50%需获得绿色评级；
- 持续推广工业化建筑系统（IBS）并扩大建材强制标准的覆盖范围。