连续第三年，Emerce发布针对荷兰在线专业人士的薪资调查，清晰展示了常见职位的薪资水平。
此外，该研究还深入分析了奖金与次要福利，并探讨了影响工作满意度和敬业度的关键因素。
薪资涨幅与市场匹配度
Emerce与Berenschot联合研究显示，最常见的加薪幅度仍为5%，但平均增幅略升至7.4%。尽管认为薪资不符合市场水平的比例改善至36%，年轻群体对此仍普遍不满。
工作满意度痛点
调查显示，29%的员工认为组织反馈不足，28%对成长机会表示不满。在开放式反馈中，“微观管理”再次位列五大职场烦恼之首。
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