（今年10.24疯传的一张图）
今年的1024，可能是最后一个程序员节。
这句话在10月24日当天还只是一句玩笑。X上的讨论带着节日特有的松弛：“1024程序员节日快乐，今年会不会是最后一个程序员节了？”。微博话题叫“今年程序员节自带休息日”，配文说AI工具分担了重复编码，程序员终于能过一个不被紧急需求打断的节。影石给优秀程序员发黄金键帽，一位年轻同事在颁奖现场说：“今年的黄金键帽，应该发给AI。”
但节后这十天，味道变了。极客公园、澎湃、腾讯云、搜狐、新浪等媒体在26、27日相继把标题落成了判断句：“今年的1024，可能是最后一个程序员节”。小红书上有人清理旧书，《图解HTTP》三块一本，算法书十块，一条帖子的标题是“程序员的书，多抓鱼都不收”。真正值得琢磨的不是这些信号本身，而是它们指向的同一个方向：“码农”这个词，正在把它的字面意思兑现。
1024没有死，死的是“码农”这个暗号
要理解这件事，得先看1024是怎么来的。
它从来不是一个官方节日，是圈内人的暗号。2006年前后《IT民工》在网上流传，“码农”这个词从2009到2012年迅速扩散，再往下还有“码奴”、“码畜”。自嘲的前提是门槛——拿着比同龄人高一截的工资，干着外人看不懂的活，才有底气管自己叫农民。2021年人社部把软件从业者归进“新生代农民工”的统计口径，程序员刷屏转发“码农真成农了”，语气里是乐，不是愤怒。
然后这个暗号被请出了圈子。2024年微博话题阅读量40.7亿次。到了今年，CSDN的长沙大会直接改名“1024程序员日暨AI构建者大会”，主题是“人人皆可Build”，开幕式上坐着的是几家机器人公司的创始人。一家机构的节日推文写得直白：“今年的程序员节，我们扩招了，会指挥AI做东西的，也算程序员。”
（来源：https://live.csdn.net/room/csdnnews/sHWZ944c）
一个节日被放了假，被扩了招，连它的旧书都在二手市场上打折。节日通常不会死于被取消，它死于没有人再需要它来确认自己是谁。1024明年还会亮灯、发键盘、送Token，但站在中心的人，已经从“写代码的”换成了“指挥AI做东西的”。
秋招现场：测试在退场，Agent测开在抢人
9月到10月，字节、腾讯、阿里等大厂陆续放出的秋招JD里，纯功能测试岗在多家大厂的校招目录里已经消失，或者被合并进研发序列。还在招的测试类岗位，名字越来越长：AI质量工程师、大模型评测工程师、Agent测试开发。字节一个测开岗的硬性要求里写着“对AI Agent有深入理解和实践经验”；阿里通义实验室的测开岗要求“熟练掌握机器学习算法原理”。翻回2023年的JD，上面写的还是“熟悉自动化测试框架”、“有Python编程经验”。
JD变了，是因为测的东西变了。过去测的是“输入A返回B”，确定的、可枚举的。现在越来越多的系统里嵌着大模型和Agent，失效模式变成了幻觉输出、决策偏差、权限越界——这些东西在传统测试框架下几乎不可见。
薪资差得很直白。2026年5月一线互联网校招，同一个公司，AI对齐岗薪资是42万，传统测试开发18万。5月到10月的社招JD和offer反馈里，AI测开（大模型/Agent方向）月薪30到70K、年薪40到100万+，传统测开15到25K、年薪18到35万。这不是“好一点”和“差一点”，是两条几乎不交叉的轨道。
大促现场：AI跑完了回归，然后超卖了
一个中型电商的老板，今年看了一场AI测试工具的demo，觉得以后“点点点就能出用例、自动跑、自动出报告”，把20人的测试团队一个月裁到只剩2个应届生。大促前AI确实跑完了一整套回归，报告很漂亮。但秒杀场景里一个“支付回调超时后用户点了取消、又立刻重新支付”的链路——需求文档里没写，UI截图里看不见，只存在老测试的脑子里——AI完全沉默，超卖直接炸了。
裁掉的人带走的不是“写用例的手”，是对未表达、未穷举的风险地带的判断力。AI能生成1000条用例，但它分不清哪3条才是这次发布真正的命门。
6月的腾讯和8月的DeepSeek，把账本摊开了
2026年6月腾讯云大会上，汤道生说得很直接：今年腾讯大部分代码由AI生成，工程师把写代码的工作交给AI，“定期指导、修正AI写的东西”。CodeBuddy的数据是超过90%的工程师在用AI编程助手，AI在代码评审环节的参与度到了94%。
这意味着，“写代码”和“写测试用例”这两个动作，正在被同一套东西吸收。腾讯云年初那个实验更极端：4名工程师，4个月，99%的代码由AI生成，完成了原本按传统步调需要一年的架构级演进。留下来的位置，是“定义什么值得做”和“判断做得对不对”，不是“把它做出来”。
2026年8月DeepSeek开源的Harness（dsh）给了一个更冷静的参照。实测把测试开发拆成五个环节，dsh的替代度大致是：需求解析50%，用例设计70%，脚本编写60%，执行调度30%，缺陷定位40%，加权综合替代度在50%到67%之间。它能写出带边界意识的pytest用例，能跑、能看失败摘要，但发现语义缺陷的前提是你把业务规则显式喂给它，执行节奏仍然需要人来带。
(这里展示《软件工程3.0实战》课程的部分成果，挺震撼的)
账本很清楚：“执行”和“初步校验”在被吃掉，“判断”和“定义”还没有。纯粹的码农和非资深的测试人员，恰好站在被吃掉的那一侧。
消失的不是职业，是岗位
测试岗位的分化，开始在互联网大厂加剧：字节、蚂蚁、阿里、美团在推QA转研发、测试序列与研发序列合并，质量责任被移回研发侧；单纯的“测试执行”作为一个独立岗位的合法性在收缩，而“能搭质量门禁、能设计Agent评测、能在AI输出之间做仲裁”的测开，在逆势扩招。
所以软件工程师这个职业还在，但只会写代码（干体力活的程序员）的码农，正在消失，正在把“码农”这个词的隐喻兑现了。过去“码农”之所以相对平等，是技术活也是体力活，一方面，经常加班，需要很好的体力，企业更喜欢年轻人；另方面，写代码本身是有技术门槛、有训练价值、有成长性——初级岗在写代码中积累对系统的理解，逐步长成资深。现在这个训练场被AI拿走了。Anthropic的内部数据是初级技术岗招聘占比从27%骤降至9%，AI智能体的工作时长已经是人类的6倍。学徒制断了，中间层岗位批量消失，塔尖和塔底之间的距离被拉开。
这不是“缩招”，是模式切换。软件行业正在从“手艺人市场”滑向“彩票型市场”：塔尖的1%拿走绝大部分收益，剩下的人喝汤都费劲。
安全区在转移，不是消失
回到开头那个节日。明年1024还会在，但它的主角已经变了。“构建者”比“程序员”宽得多——那条扩招推文里列出的新作品，有消费冷静期提醒、衣柜穿搭生成器、能请李白陪你聊天的程序，做它们的人很多一行代码都没手写过。
（2027年1024节将更是“AI构建者大会”）
对已经在这个行当里的人，最诚实的一句话可能是：别再把“我会写测试用例”或“我会写代码”当成安全区来经营。安全区正在往“定义成功标准”和“能对AI输出结果担责”那一侧挪。挪过去的人，2026年秋招的市场在抢；挪不过去的，就是那些在“古法编程时代”标签下三块钱一本卖书的人。
“码农”最精确的地方，不只是“极度依赖体力”，更是“像农民一样相对平等”。AI把这份平等砸了，然后需要跃迁，获得新的岗位——只是这些新岗位，将不会是“码农”了。节日不再属于“码农”，但 “软件Builder”的门，还没有关。
