大数跨境

从全球布局到全球管理,万企帮上海实战沙龙圆满举行

从全球布局到全球管理,万企帮上海实战沙龙圆满举行 万企帮全球商机库
2026-11-07
10

万企帮


从全球布局到全球管理

万企帮上海实战沙龙圆满举行



前 言

INTRODUCTION

全球产业链重构与国际经贸格局演变,正在推动中国企业的全球化进程迈向新的阶段。


从产品出口到海外投资,从单一市场拓展到跨国经营,企业需要面对的已不仅是市场机会,更是跨国组织管理、税务责任与全球资源配置等深层次考验。


如何理解不同市场的经营规则,建立与全球业务相匹配的治理能力,正在成为企业国际化发展的重要课题。


11月5日,由万企帮集团、IntelliPro英特利普集团、出海GO及浦东新区企业走出去综合服务中心联合举办的「出海有“数”,用工有“度”——2026企业全球化布局下的用工、税务与员工保障实战沙龙」在上海中心大厦举行。


三位来自全球人力资源、国际财税与数字化决策领域的专家齐聚一堂,从不同维度探讨企业全球经营的现实挑战与发展方向。



01

专家论道

解析全球经营核心议题


01

Nina Zhang

国际税务架构与跨境经营合规

万企帮集团国际财税专家Nina Zhang,从海外公司税务架构、常设机构(PE)认定及外派人员个人所得税三个层面,深入解析跨境经营中的税务责任。


在海外税务架构方面,她将企业所得税、增值税及商品服务税(VAT/GST)、预提税(WHT)和薪酬税放在同一张税务地图中,并进一步延伸至关联交易定价、受控外国公司规则(CFC)、反滥用规则及全球最低税等跨境税务议题。


在常设机构认定方面,她重点解析固定营业场所、依赖代理人、工程安装项目及劳务活动等不同风险入口。结合2025年OECD相关更新,特别讨论跨境远程办公场景下的PE判断,强调企业不能仅凭人员停留天数作出结论,还应审视实际工作内容、经营目的、场所使用及合同权限。


外派人员个税则进一步涉及中国税收居民身份、境外工作天数、经济雇主、薪酬实际承担方及税收协定适用条件。她特别辨析了两个容易混淆的“183天”规则,并结合境外所得申报、境外税收抵免及派出单位资料报送,解析跨境薪酬管理的实际要求。


从企业利润归属到人员薪酬纳税,Nina的分享将税务问题放回真实经营架构中,揭示了全球化布局背后更深层的治理要求。


万企帮国际财税专家Nina现场分享


02

Richard Zhuge

全球人力资源与跨境雇佣

IntelliPro英特利普集团出海服务客户解决方案总监Richard Zhuge,围绕EOR(名义雇主)与海外自建主体的选择,解析不同用工模式的成本、适用条件与合规责任,并延伸至跨境派遣、劳动关系认定、薪酬福利及员工管理。


从独立承包商身份认定到工作签证,从招聘背调到离职解雇,他结合国际用工实践指出,企业必须让实际雇佣关系与合同安排相匹配。全球化不仅是人才的跨境流动,更是企业组织管理能力的跨国延伸。


IntelliPro英特利普专家Richard现场分享


03

刘伽

AI赋能与全球化组织能力建设

出海GO创始人刘伽从数字化与全球资源协同出发,介绍由全球商业信任网络、AI出海决策链及七大战略交付体系组成的「1+1+7」能力体系。


从国别市场研判、用工成本比较、政策预警到资源匹配,分享展示AI如何为企业全球化决策提供支持,并进一步延伸至跨文化组织建设、全球招聘、人才培养及海外员工保障。


她提出,海外主体与雇佣模式解决的是企业能否进入当地市场的问题,真正决定企业能否持续发展的,是全球化组织与人才能力。



02

圆桌对话

共议跨境经营与风险治理

活动邀请Richard、Nina、刘伽三位专家共同参与圆桌交流,围绕一个核心命题展开探讨:当企业同时面临海外用工、跨境税务与员工保障等多重挑战时,如何实现专业协同与风险管理?


讨论将视角从单项业务延伸至企业整体经营。例如,企业选择EOR模式,解决了当地雇佣关系的建立,但是否意味着PE风险也随之消除?外派员工的工资由境内总部还是境外主体承担,除了影响个人所得税,还可能涉及企业成本归属与当地雇主责任;海外业务不断扩大,原有的人员安排、合同权限与经营架构是否仍然适用,也需要持续审视。


这些问题说明,跨境经营中的法律、财税、人力与组织管理并非各自独立。一个业务决策,可能同时影响多个国家、多个主体及不同专业领域的责任认定。


随后的现场问答进一步延伸了讨论。来宾围绕用工、税务及合规实践向专家交流具体问题,茶歇期间也有专业观点与业务需求的进一步沟通。


活动现场交流



03

全球协同

助力中国企业拓展国际版图

企业全球化是一项涉及战略、资本、组织与属地运营的系统性工程。


万企帮集团长期深耕企业全球化服务,持续拓展全球服务网络与海外分公司布局,在重点国家和地区建立本地化服务能力。


通过海外分公司与当地专业团队,万企帮将全球资源整合与属地实践相结合,让企业既能获得跨国投资与经营的专业支持,也能在当地获得贴近实际需求的服务。


从投资架构设计、海外公司设立、园区选址与尽调、行业资质许可,到国际财税、人力薪酬、合同法律及后续运营,万企帮致力于让专业服务真正延伸至企业经营所在地。


此次联合专业机构与政府服务平台举办沙龙,也是万企帮持续拓展全球专业合作网络、促进跨领域资源协同的一次实践。


通过连接不同国家和地区的专业机构、属地服务团队与产业资源,为中国企业提供更贴近当地市场、更符合实际经营需求的全球化服务。


万企帮将继续以全球视野为引领,以海外分公司为服务支点,以属地化专业团队为交付力量,连接中国与全球市场,让全球资源与本地服务协同,让企业在每一个目标市场都能获得专业、持续的支持,陪伴中国企业实现从国际化布局到全球化经营的跨越。


END

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