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加拿大新一轮多年移民计划方案公布，对于已经在加拿大境内持工签工作、正在规划永居的临时居民来说，有一项关键新政值得仔细甄别：联邦计划在 2027 年底前，支持最多 20 万名境内临时居民转为永久居民，其中 10 万个名额定向给到符合 Express Entry 或者省提名资格的务工人群。
很多人第一眼看到的 62.2 万名新永久居民，是合计上限数字，并不是加拿大直接把年度常规永居接收目标上调至 62.2 万。加拿大 2027 年常规永久居民接收目标基准为 38 万人，浮动区间在 35.25 万至 42.2 万人，2028、2029 年暂定常规目标同样维持 38 万人。叠加新预算提出的、截止 2027 年底最多 20 万名境内临时居民转永居的专项安排，取常规目标上限 42.2 万加上 20 万，才得出 62.2 万这个合计最大值。这个数字不等于实际会发放的邀请数量，在规划时不能直接当成确定性配额。
在新增的 20 万境内转永居专项里，分为务工类别与人道类别两大方向，其中 10 万名额面向满足 EE、省提名条件的境内工作者，包含主申请人以及随行家属，联邦会和各省、地区协同落地，匹配地方劳动力缺口。这项政策面向已经身在加拿大、拥有本地工作经验、职业贴合当地用工需求的人群，但身在加拿大不等于自动获得资格。目前仅发布政策框架，详细筛选标准、递交渠道、开放时间都有待移民局后续官宣，所有工签持有人都不能默认可以直接通过这个通道拿到永居。这里还要区分清楚，常规年度配额里的联邦高技能 10 万目标，和本次新增专项里的 10 万境内工作者名额，是两套相互独立的计划，不要混淆。常规计划内经济类移民目标 244700 人，占年度常规永居名额约 64.4%，其中联邦高技能类别目标 10 万人，省提名目标 9.5 万人。所有公布的接收目标，也无法直接换算成 EE 抽分邀请数量或者单个省份当年的提名额度。对于申请人来说，职业职责匹配度、加拿大本地工作时长、语言成绩，以及对应省份省提名的硬性门槛，依旧是评估自己适配路径的核心依据，政策名额释放的是大方向，个人能不能申请，需要逐项核对自身条件。
同期文件也披露了临时居民入境规划，2027 年新入境临时居民目标 37 万人，其中务工人员 22 万人，国际学生 15 万人。务工名额拆分为国际流动计划 17 万人、临时外籍劳工计划 5 万人。该统计口径只统计初次入境人群，境内工签、学签续签以及境内身份转换的申请不计入这个数字。此前已经官宣的境内受保护人士以及 3.3 万名工作者一次性转永居项目还在推进，官方暂未说明剩余名额是否和本次 20 万专项通道重叠，不建议简单叠加两组名额计算机会。
对于正在加拿大境内工作、打算等待新政细则的申请人，有几件事可以提前准备。可以提前整理好自己的岗位说明、工时记录、薪资流水、雇佣证明，梳理清楚自身的工作经验是否匹配紧缺职业方向；如果有更换雇主、调整岗位的打算，要提前评估新雇主资质、NOC 编码匹配度以及自身资格是否满足移民项目要求。工签临近到期的申请人，一定要单独做好身份衔接方案，等待新政细则公布这件事，不会自动延长你现有的工签有效期。LMIA、工签申请、永居申请是三套独立审核体系，拿到 LMIA 批文，不代表已经锁定这次新增的境内转永居名额。
整体来看，这套移民计划延续了加拿大优先吸纳能填补本地劳动力缺口的境内经济类申请人的思路。名额扩容是利好信号，但移民政策细则、筛选门槛随时可能调整，所有规划都需要以移民局后续正式发布文件为准。
