小活儿亮相2026威海人力资源管理创享会，携手家家悦共创智能用工新实践

当前，AI正从效率工具进化为战略系统，组织形态、岗位体系与HR全场景加速智能化，灵活用工与人力资源数智化成为企业降本增效的重要抓手。与会企业围绕AI工具选型、引入准备、投入产出比及服务商评估等实际问题深入交流，推动供需两端精准对接。

在展区，小活儿重点展示了面向商超、餐饮等实体行业的智能用工解决方案。依托天虹40余年零售经验，小活儿聚焦技能标准化、通岗复用、智能排班、一键发单等核心环节，已累计服务超6000家连锁企业及100万灵活就业者。平台通过技能标签、岗位认证、评价体系和任务派发机制，帮助企业将零工从“临时补位”转变为可管理、可复用、可成长的人力资源。

小活儿与零售行业先锋家家悦携手合作，围绕门店灵活用工场景展开实践探索。

零售门店仓储、拣货等岗位众多，技能标准化程度不一，灵工跨店复用难，是行业普遍面临的用工课题。双方以技能标准化和通岗培养为切入点，推动灵工能力可识别、可复用。

通过技能标签、岗位认证、智能排班和一键发单等机制，合作逐步覆盖更多门店。数据显示，30000+灵工实现技能标准化，覆盖1000+家门店，灵工利用率达71.01%，后台管理成本进一步降低。

面向灵活用工数智化趋势，小活儿将继续深耕商超、餐饮等实体行业，以天虹40余年零售实践为基础，持续迭代智能用工产品与服务，帮助更多连锁企业构建弹性、高效、合规的用工体系。

同时，小活儿也将以此次威海行为契机，积极对接区域产业链用工需求，为威海标志性产业高质量发展提供灵活用工支撑，践行“自由工作，美好生活”的品牌理念。