为帮助新入职员工快速融入律所、了解文化与制度，11月5日下午，我所培训部组织开展“律所第一课——从新人开始”新员工入职培训。本次培训由合伙人、培训部总监袁有文主持，执行主任闫小菊，工会主席、青工委副主任王宗付，中台运营负责人董郭蕾，财务主管姚咏梅及新入职员工参加。
培训伊始，袁有文对新同事的到来表示欢迎，希望这堂课能成为大家了解博硕的起点。新员工依次作自我介绍，并进行了两个破冰小游戏，轻松的氛围很快拉近了彼此的距离，大家对未来的共事也多了几分期待。
随后，执行主任闫小菊结合自身经历作了分享。律师是一个需要长期积累的职业，资历和经验都要靠时间沉淀。她希望新同事把今天这份轻松愉快的心情带到日常工作中，在面对未来的工作时，依然能保持这份从容。
接着，大家共同观看了律所回忆视频。视频以时间为轴，从1998年的一间办公室讲起，让人直观感受我所发展历程与环境变迁，进一步加深对律所成长轨迹的了解与认同。二十八年，博硕一步步走到今天。
袁有文围绕我所“博法通义，敦本尚实，致知精思，硕望自岩”的十六字理念展开讲解，这十六个字分别对应博硕律师的专业水平、品格行为、实践原则与情怀境界。她介绍了我所“成为客户始终信任的律所”的愿景和“为法治添彩、为客户增值”的使命，并梳理了律师团队架构与14个业务中心的布局，详细讲解了从实习人员到权益合伙人的成长路径，帮助新员工理清组织脉络、明确职业方向。
青工委副主任王宗付介绍了青工委的职能与活动。他提到，青工委主要承担所内活动主办与对外青年律师活动组织两项工作，每月举办“青律荟”，并组织辩论赛、执业技能大赛、文体比赛等。他鼓励新同事积极参加所内举办的活动，尽快在律所找到归属感。
中台运营负责人董郭蕾采用讲解与实操相结合的方式，现场演示了智慧律所、Alpha系统及企业微信三大核心工具的操作，并就立项申请、用章申请、开票报销等日常流程逐步作了说明。她还结合风控工作中发现的实际问题，从程序性风险、客户管理、职业道德、庭审规范、利冲防范五个方面提示执业过程中可能遇到的风险。
财务主管姚咏梅介绍了工会的组织架构与职能。工会下设工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，全年按季度组织开工、三八节、春游秋游、中秋及元旦等活动，并实施面向青年执业律师的扶持计划。
本次培训让新员工对律所的发展历程、文化理念和各项制度有了系统了解。未来，我所将继续依托培训部、青工委及工会等平台，助力青年律师成长，与大家携手共进。
撰稿：李沛源
审核：董郭蕾
编辑：李沛源
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