零售业即使在最佳时期也充满挑战，高通胀环境更增加了运营难度。部分美国零售企业正经历动荡或处于转型期，且面临高层管理人员高流动率的问题。
以下五家零售商若未能在年终假日季实现强劲的运营和财务表现，明年或将面临风险：
Joann
Joann全年财务表现不佳。2022年12月，该公司录得亏损并暂停派发股息以改善流动性，同时制定了价值2亿美元的降本计划（预计2025年前完成），其中约一半来自供应链成本降低。
3月，公司全额动用了信贷额度中1亿美元用于偿还债务。截至三季度末，其长期债务约11亿美元；因股价低于1美元，已收到纳斯达克退市警告。
5月CEO韦德·米凯隆退休，9月公司重组并裁员。尽管黑五后销售额有所增长，且成本节约目标上调至2.25亿美元，但分析师指出季节性增长可能不足以解决其长期的现金流与债务问题。
12月数据显示，净销售额同比下降4.1%至5.398亿美元，可比门店总销售额下降4.1%，在线销售额同比增长11.5%（占总净销售额13.1%）。
Express
Express创立于43年前，但随着疫情缓解及商务休闲装过时、运动休闲风兴起，品牌意识逐渐减弱。去年12月虽与WHP Global成立IP合资企业，但财务疲软局面持续。
一季度净销售额同比下降15%至3.83亿美元，可比销售额下降14%，季度亏损达7,340万美元。二季度销售额继续下滑6.4%至4.353亿美元，公司随即宣布裁员等降本措施。
三季度业绩回暖，受益于沃尔玛收购Bonobos，净销售额增长5%至4.541亿美元，电商业务增长10%。为达成2025年削减2亿美元年度支出的目标，公司计划在三季度裁员150人。
今年管理层变动频繁：运营总监马修·莫林5月退休，商品总监玛丽莎·阿卡伊7月离职，CEO蒂姆·巴克斯特9月辞职由斯图尔特·格伦丁宁接任，CFO杰森·贾德10月离职。此外，公司还完成了反向股票拆分。
新任CEO格伦丁宁承认过去在商品陈列上存在失误（如女性产品供应失衡），并表示未来“业务的每一个部分”都将在转型中发挥作用，同时计划推进品牌国际扩张。
Qurate Retail Group
作为QVC和HSN母公司，该集团年初裁员400人以节省6000万美元。二季度出售电商部门Zulily并支付其8000万美元未偿债务，旨在优化品牌组合。
三季度零售收入（不含Zulily）下降3%至25亿美元。公司利用运营现金流及北卡罗来纳州分拨中心火灾后的保险赔付，将信贷额度下债务减少4.35亿美元。
CEO大卫·罗林森表示，公司正专注于库存管理及降低供应链运营成本以应对通胀、利率及地缘政治挑战，坚定推进转型。
Walgreens
沃博联经历了财务与运营的起伏。美国医疗板块增长推动二季度营收增至349亿美元，但三季度利润未达预期，销售额为354亿美元。
5月公司宣布裁员500人，重心转向医疗健康业务。6月下调全年业绩预期，并计划关闭美国150家及英国300家门店，预计2024年可实现8亿美元成本节约（累计41亿美元）。11月再次确认裁减5%企业员工。
高层变动显著：前CFO詹姆斯·基霍7月辞职，曼莫汉·马哈詹任临时CFO；CEO罗莎琳德·布鲁尔9月离职由蒂姆·温特沃斯接替；信息总监肖恩·王10月离职；医学总监凯文·班基11月辞职。新领导层如何重塑公司并应对多重挑战尚待观察。
Kohl’s
Kohl's年初总部裁员约60人。受销售放缓影响，去年末收入下降7%至43亿美元。今年一季度净销售额下滑，二季度利润大幅下跌，三季度净销售额及同店销售额分别同比下降5.2%和5.5%。
引入Sephora被视为关键增长点，预计2025年前带来20亿美元销售收入。CEO Tom Kingsbury对合作成果表示满意，但也承认数字业务是主要拖累因素，三季度数字销售额下降了16.5%。
对此，公司致力于强化门店作为品牌焦点的作用。此前总裁兼运营总监戴夫·阿尔维斯于11月离职（任职不足一年）。
战略上，Kohl's正致力于“去气候化”，提高美容和家居等非气候敏感类别的销售占比。CFO Jill Timm表示，公司正在重新定位并实施相关举措。
由 Nate Delesline III 为 Retail Dive 撰写