来源|万领钧Knit People
作者|万领钧Irene
推荐阅读时长|10分钟
美国，是很多中国企业出海绕不开的一站。
随着美国团队逐步建立，企业 HR 需要面对的用工问题也随之增多：联邦与各州有不同的劳动法规，薪资税涉及联邦、州和地方三级申报，员工跨州或远程办公也会带来更多合规要求。
这些问题，你是不是也遇到过？
没有美国主体，能直接雇佣美国员工吗？
“随意雇佣”是不是意味着可以随时辞退员工？
联邦、州、地方三级薪资税，怎么算、怎么报？
员工分布在不同州，州法差异该如何应对？
EOR、PEO、Payroll，哪种模式更适合自己的企业？
围绕这些 HR 最关心的问题，我们特别策划了本次【美国用工与 Payroll 全解析：最新实务与合规要点】线上直播，帮助企业把美国用工的规则一次理清。
开播时间
11月19日（周四）14:00
形式｜线上直播，免费参加
时长｜约 60 分钟，两位专家联合分享
适合｜已经或计划在美国用工的 HR 及出海负责人
福利｜美国劳动合同模板 + 美国雇佣资料包 + 独家课件
两位嘉宾一位深耕美国薪酬，一位长期陪伴中企落地美国，分别从合规框架和落地实践两个角度，带你把美国用工的关键问题讲透。
✔ 一张清晰的合规地图
理清联邦与州的劳动法规、三级薪资税，以及入职、离职、福利、休假各环节的合规要求。
✔ 一套用工模式的选择思路
看懂名义雇主EOR、专业雇主PEO、全球薪酬Payroll与名义承包商的区别，判断哪种模式适合您的企业当前所处的阶段。
✔ 一份风险提醒清单
提前了解加州用工、跨境发薪常设机构等容易被忽视的风险点，少走弯路。
美国劳动合同模板
美国雇佣资料包
11月19日（周四）14:00
美国用工的那些规则，我们直播间一次讲清楚，
期待与您相见！
万领钧Knit People是谁？
万领钧Knit People来自加拿大，深耕全球薪酬领域11年，依托成熟的薪酬管理经验和合规专家团队，为全球客户提供专业的一站式薪酬服务。至今已与4,000多家全球客户合作，每年处理薪资超过40亿。万领钧Knit非常重视中国市场，在中国建立了研发中心和华语服务中心，打造本地化服务能力，为中国出海企业提供无阻碍、个性化、陪伴式服务，助力中企高效布局全球市场。
✅名义雇主(EOR)
✅专业雇主(PEO)
✅全球薪酬(Payroll)
✅名义承包商(COR)
✅全球猎头
✅全球背调
✅主体注册
✅全球财税
✅全球商保
✅全球工签
我们的客户遍及医疗、新能源、互联网、人工智能、智能制造和跨境物流等出海热门行业。凭借全球专业的薪酬合规专家团队和本地化的中国服务，我们助力企业高效完成海外布局，实现业务的二次增长。