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第一层，普通外资企业。 受《外商经营法》（FBA）约束，外资持股一般不超过49%，泰籍股东至少51%。零售、餐饮、咨询等“可进入但受限”的行业，还需要额外申请外商经营许可证（FBL），且FBL本身通常附带泰籍持股≥40%、泰籍董事≥2/5的要求。 -
第二层，BOI鼓励行业。 数字经济、新能源、高端制造等BOI目录内的产业，可以100%外资控股，无泰籍股东强制要求，同时享受企业所得税减免（符合条件的最长可达13年豁免，外加5年减半）、机械设备与原材料进口关税减免、外商可拥有土地所有权等优惠。 -
第三层，代表处。 只能从事市场调研、联络、质量控制等非商业活动，不能产生收入，注册门槛低，但功能也低，且不符合BOI优惠资格。
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发起人和股东：私人有限公司设立时至少需要2名自然人发起人（不限国籍），成立后发起人可以退出；存续期间最低股东数也是2名，泰国法律没有“一人有限公司”的概念。 -
注册资本：法定最低门槛是100万泰铢，但如果公司需要为外籍董事或员工申请工作证，实务中建议注册资本达到200万泰铢量级，因为工作证配额与注册资本挂钩：标准规则是每200万泰铢注册资本对应1个外籍工作证名额，同时每4名泰籍员工对应1个外籍名额（BOI企业可豁免这一比例限制）。首期实缴比例为25%，剩余部分可在3年内缴足，资金须从境外汇入并留存外汇交易凭证。 -
董事：至少1名董事，可以是外籍。但“可以是外籍”和“外籍董事能顺畅运转”是两件事——活跃参与经营的董事需要工作证，这一点在第六部分展开。
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注册地址必须是真实办公地址，禁止虚拟或挂靠。DBD会随机寄送确认函到注册地址，地址无效会导致公司被标记为“异常”。抽查时还需要提供租赁合同、产权证明等完整材料。这一点和英国、新加坡篇里“地址可追溯”的逻辑一致，但泰国的核查方式更偏事后实地验证，而不是纯文件审查。 -
董事架构是注册时定下、事后修改成本最高的决策。泰国法律中没有“法定代表人”这一概念，对外代表公司签字、开银行账户、承担税务连带责任的，是董事（Director）。注册时DBD会登记董事的签字权限，而签字权限的分配——银行、合同、税务三类权限各自授予谁——直接决定了公司成立后谁真正控制资金和业务。实务中有一个值得前置理解的案例逻辑：让泰方代持并担任唯一董事，中方在股权上仍是股东，但董事在法律上可以操作银行账户、签署合同，中方要撤销董事需要走公司治理程序，而如果章程和股东协议没有提前设计，这个程序的成本可能远高于注册本身。
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跨境支付有预提税。泰国公司向境外支付技术服务费、特许权使用费等，需要代扣15%的预提税。如果中国母公司向泰国子公司收取管理费或技术服务费，这笔成本需要在定价和现金流测算中提前计入，而不是等第一笔付款时才发现到账金额少了15%。 -
个人税务居民身份会被“住满180天”触发。外籍人士在泰国累计居住满180天（不要求连续），即被认定为泰国税收居民，需要就全球收入申报泰国税务。对于需要长期驻泰的董事或总经理，这不是一个可以“先不管”的细节，它和工签、社保、个人税务申报是同一张时间表上的事。
