近日，人力资源分析公司Revelio Labs发布研究显示，人工智能（AI）正深刻重塑劳动力市场，且对女性从业者的冲击更为显著。结合美国国家经济研究局的数据，Revelio Labs识别出易被AI替代的职业清单，发现收账员、薪资专员及行政秘书等女性占比较高的岗位面临较高风险。
AI加剧职场性别差异
Revelio Labs经济学家Hakki Ozdenoren指出，职业性别分布折射出社会固有偏见，女性多集中于行政助理与秘书等角色，导致AI带来的就业冲击沿性别界限呈现倾斜态势。
随着生成式AI融入工作流程，全球劳动力市场的性别差距进一步扩大。IBM近期宣布放缓人力资源等易被AI替代的后台职能招聘。其首席执行官Arvind Krishna预计，未来五年内此类岗位约30%将实现自动化，可能导致约7800个职位流失。
重复性工作首当其冲，高薪岗位亦受波及
AI主要替代对象为重复性任务，而这恰是女性从业集中的领域。例如，ChatGPT可高效完成文本检索、审阅与总结，大幅压缩法律助理的传统工时；在招聘环节，AI也能自动化处理简历筛选，减少人工投入。
值得注意的是，高技能从业者并非绝对安全。初步研究表明，生成式AI对高薪职业的潜在影响甚至可能超过非传统制造业岗位。
再培训成应对关键
Ozdenoren强调，面对就业形势变化，为女性提供再培训机会至关重要。这不仅能帮助其适应新环境，也有助于充分释放AI潜力与女性专业技能的双重价值。
来源：IT之家