FedEx今日宣布，因养老金会计方法变更，将在2015财年第四季度确认约22亿美元的税前非现金费用；同时，就前FedEx Ground商业模式相关的法律诉讼，公司已达成2.28亿美元和解协议。
采用市值法提升财务透明度
公司表示，已对确定福利型养老金及其他退休后计划采用市值法（mark-to-market）会计。该变更不影响员工养老金福利、资金需求或公司现金流。
通过在财年Q4立即确认精算损益而非分摊多年，市值法使经营业绩更透明易懂。众多美国大型企业已采用此方法，因其能更及时反映养老金绩效。
FedEx Corp.执行副总裁兼CFO Alan B. Graf, Jr.指出：“市值法提升了会计一致性与透明度，通过剔除分部结果中的遗留成本并在年末调整确认。此举不影响运营、现金流及参与者福利，且主要计划资金状况依然强劲。”
下调预期回报率与财务重述
自2016财年起，FedEx将分部报告及合并层面的预期计划资产回报率下调至6.5%，以反映长期投资回报预期及当前组合策略。
服务费、利息成本和预期回报仍按业务部门记录并纳入年度盈利预测。年度调整将体现实际回报、折现率变化及精算假设差异，但不影响退休计划的资产负债表资金状况。前期财务结果已重新列报以包含上述变更影响。
达成2.28亿美元诉讼和解
FedEx Ground已与原告就加州北区联邦地区法院的独立承包商诉讼达成原则性协议，以2.28亿美元解决争议，该和解尚需法院批准。
为此，公司在2015财年Q4记录了1.97亿美元费用（税后净额1.33亿美元），将准备金增至和解金额。对应稀释后EPS为Q4 0.47美元、2015财年0.46美元。
FedEx Corp.执行副总裁兼总法律顾问Christine P. Richards表示：“鉴于去年夏天第九巡回上诉法院裁决，辩护面临独特挑战。此次和解解决了自2000年以来涉及FedEx Ground已不再运营模式的索赔。”