新加坡邮政首席执行官沃尔夫冈·拜尔今日辞职，他在过去四年中领导这家亚洲邮政运营商转型为电子商务物流集团。他将离开以在其他地方担任新职。
在宣布辞职时，新加坡邮政表示，拜尔将“支持交接工作直至2016年6月20日或更早”，在他被任命新的集团首席执行官之前，他的职责将由其他高管代为履行。
新加坡邮政董事长林和基表示：“董事会感谢并赞赏沃尔夫冈的领导以及他在加速新加坡邮政转型中所发挥的作用。在沃尔夫冈的领导和团队的共同努力下，新加坡邮政已确立其在电子商务物流业务领域的区域领先地位，并专注于推动业务数字化。我们祝愿沃尔夫冈在新事业中取得圆满成功。”
出生于奥地利的拜尔曾就职于咨询公司麦肯锡，他于2011年2月加入新加坡邮政，出任国际业务首席执行官（International），负责监督新加坡邮政国际业务的发展。2011年10月，他被任命为集团首席执行官，领导公司度过转型的关键阶段。
拜尔评论道：“与新加坡邮政整个团队一起经历了一段激动人心的旅程，我们将新加坡邮政从一家国内邮件服务商转变为区域性的电子商务物流领导者。我感谢董事长和董事会信任我和团队，在过去五年里领导新加坡邮政加速转型，并在创建端到端电子商务物流平台方面开展开创性工作。董事会还指导我们的团队在提升新加坡邮政核心业务方面付出了巨大的共同努力，我们的员工和一线人员始终处于中心地位。”
这位41岁的先生补充道：“我将投身新的事业，并在离开前确保平稳交接。我相信新加坡邮政已做好充分准备，抓住巨大的电子商务机遇，成为全球电子商务物流领域的领导者之一。祝愿新加坡邮政的每一位同事在新的挑战中一切顺利。”
在概述自2016年1月1日起的过渡计划时，新加坡邮政表示，副董事长吴耀天先生将被任命为执行董事，任期12个月，负责监督集团并购后的整合活动、新加坡的业务及运营。集团首席企业官（副）林美文先生将接替集团首席执行官的工作。在此期间，新加坡邮政董事长林和基先生将加大参与力度，为管理层提供更多时间和指导。
去年11月，新加坡邮政已宣布新的组织架构，以进一步加强管理力量，该架构基于电子商务、邮政、物流与运营以及企业服务四大支柱。这四大支柱分别由马塞洛·韦斯勒（SP电子商务首席执行官）、吴健龙（邮政服务首席执行官）、萨沙·霍威尔（首席运营官兼Quantium Solutions首席执行官）和林美文（集团首席企业官兼集团首席财务官）领导。
在SingPost寻找集团首席执行官的过渡期间，Lim Ho Kee进一步阐述了相关情况："SingPost强化的组织架构将确保领导层平稳交接。SingPost的管理团队已进行重组，重点在于整合其近期的收购与投资以提升股东价值、加速全球电子商务业务的增长、在信函量持续下降的背景下维持邮政业务的可持续性，以及拓展集团的物流业务与运营。"
在其转型的下一阶段，SingPost将继续受益于执行委员会和董事会提供的宝贵指导与贡献。值得注意的是，执行董事Goh Yeow Tin先生将负责监督集团并购后的整合工作，以及在新加坡的业务与运营，确保SingPost关键转型的势头得以持续。此外，董事Michael Murphy先生凭借其在美丰富的深厚经验，在SingPost近期收购美国TradeGlobal Inc和Jagged Peak的过程中发挥了重要作用，并将继续监督这些收购的整合工作，助力SingPost在全球电子商务物流领域实现跨越式发展。
Lim总结道："我们将继续加速SingPost的转型，并依托我们强大的邮政骨干网络，建设全球电子商务物流业务。"