芬兰邮政运营商Posti在与工会谈判后，大幅缩减了新成本节约计划中的裁员规模，从最初预计的最多860人降至仅181人。
裁员人数大幅下调
该公司于二月初公布原始数据时曾预警，受邮件量下滑影响，今年收入将持续下降。但在与涵盖配送运营、销售和客户服务的工会（东南芬兰除外）达成协议后，裁员上限已确定为181人。此次谈判共减少岗位682个，另有198名员工转为兼职。
作为负责任的企业雇主，Posti正积极协助员工应对行业变革。所有被解雇人员均可参加“Uusi Polku”（新路径）项目，获得求职培训、再培训或创业支持。
Posti人力资源高级副总裁Jaana Jokinen表示：“我们很高兴能以低于预期的裁员幅度实施必要变革。通过‘Uusi polku’支持计划及自愿离职、退休安排等措施，我们成功减少了裁员人数。”
东南芬兰地区谈判延后
除东南芬兰外，负责基本配送的运营部门谈判已于2016年3月16日结束。东南芬兰单位目前正在测试新型配送技术，并计划引入将不同Posti服务集中至分发终端的模式。该地区合作谈判中的人员削减需求最多为95名正式员工，其中超半数可通过自愿方案解决，目标群体共计390人。
Posti运营副总裁Yrjö Eskola指出：“测试期需足够长，以便全面评估配送技术的影响。因此，东南芬兰的合作谈判将稍后结束，预计于四月完成。”
谈判初期的目标群体为全国7,600名正式员工。截至年底，Posti共有员工21,598人。
业务调整与服务优化
此次变更不涉及清晨报纸投递、邮政中心及物流中心的邮件分拣、包裹货运仓储服务，以及邮局、Parcel Points和取件点等服务网点网络。
Posti计划在工作日继续提供多样化产品：报纸每周七天投递，包裹每周六天投递，其他邮件每周五天投递，且投递时间将延长至傍晚。除传统信件、出版物、广告和包裹外，Posti还将更灵活地配送网购商品、食品袋及其他本地物流服务。
2015年，投递量下滑导致Posti营业额减少约7500万欧元，预计今年净销售额损失也将相当。去年，信件及其他有地址货物的投递量同比减少1.02亿件（-8%）。