关于开展园区“头盔革命”
专项治理行动的通知
各入驻经营户：
为全面落实园区安全生产专项整治要求，深化“头盔革命”专项治理行动，规范园区所有作业人员安全帽佩戴管理，杜绝因未佩戴、不规范佩戴安全帽引发的高空坠物、磕碰等安全事故，压实各级安全管理责任，营造全员遵章守纪的作业氛围，园区决定组织开展“头盔革命”专项治理行动。现将有关事项通知如下：
一、专项治理行动时间
2026年11月1日至2026年12月31日。
二、专项治理主要内容
（一）适用人员范围。本行动适用于园区内所有在岗作业人员、叉车工、装卸工、临时务工人员，以及进入作业区域的流动司机，所有进入园区作业区域人员必须严格遵照执行。
（二）安全帽佩戴要求。
1.所有人员进入园区作业区域必须全程佩戴安全帽，帽带必须系紧系牢，严禁裸头作业、歪戴安全帽、摘下帽带、手持安全帽不佩戴等违规行为；流动司机在单位装卸货、在作业区内停留期间同样遵守本要求。
2.作业人员必须使用合格、完好、在有效期内的安全帽，严禁使用破损、开裂、老化、变形、过期的防护用品。
3.安全帽专人专用，严禁混用、转借、随意丢弃、恶意损坏。
4.凡有作业迹象人员必须佩戴安全帽，未离开作业区域不得摘下安全帽，到指定休息区域后方可摘除。
5.新进场、外包、临时人员以及外来流动司机，未完成安全告知、无有效防护的，不得进入作业区域开展装卸作业。
（三）安全责任划分。各单位负责人为本单位安全帽规范佩戴的第一安全责任人，负责本单位安全帽统一配发、定期更换、报废管理，落实班前安全交底，同时对到本单位装卸货的流动司机履行连带监管责任；园区保全科负责制度宣贯、日常巡查、违章取证、台账登记及奖惩公示；网格员负责园区出入口及作业区卡口管控，对未佩戴、未系帽带人员禁止进入作业区域。
三、违规处罚措施
考核说明：考核实行两套计分，一是单位月度安全考核（基础分值每月100分），二是纳入企业千分制考评同步扣减对应分值，两项结果均作为单位履约、准入、清退、评优的重要依据。流动司机在相应单位发生违章，由对应单位承担管理费增收与考核扣分。
1.第一次违规（未佩戴、未系帽带、佩戴不规范）：网格员当场警示教育、立即整改，登记违章台账；对所属单位增收50元管理费，月度考核扣2分，企业千分制考评同步扣减对应分值。
2.第二次违规：予以书面警告、园区通报；对所属单位增收100元管理费，月度考核扣5分，记录进入安全考核档案；同时取消免费车辆停放（暂停预约1天）。
3.第三次违规：予以通报批评；对所属单位增收500元管理费，月度考核扣10分；暂停该作业人员进场作业资格，停工重新参加安全专项培训及考试，考核合格后方可复工；同时取消免费车辆停放（暂停预约3天）。
4.第四次违规：予以通报批评；对所属单位增收800元管理费，月度考核扣15分；暂停该作业人员进场作业资格，停工重新参加安全专项培训及考试，直至考核合格；同时取消免费车辆停放（暂停预约5天）。
5.第五次及以上屡教不改：对所属单位增收1000元管理费，月度考核扣20分；暂停该作业人员进场作业资格，停工重新参加安全专项培训及考试，考核合格后方可复工；同时取消免费车辆停放（暂停预约7天）。
6.外协单位违规：外协单位作业人员出现不佩戴安全帽等违规行为，除按对应条款增收管理费外，约谈外协单位负责人，并予以考核扣分；情节严重的，暂停其进场作业资格。
7.引发安全隐患及事故：因未佩戴安全帽引发险情、磕碰事故、高空坠物风险的，从严从重处理，视情形对单位增收1000元及以上管理费，月度考核扣20分及以上，追究个人及单位、班组管理责任，情节严重的依规移交处理。
安全生产人人有责。请各入驻经营户、各作业单位及全体从业人员严格遵守安全帽佩戴管理规定，进场戴帽、戴帽系带，共同守牢园区安全底线
2026年11月5日
