UPS今日宣布，预计将招聘约9.5万名季节性员工，以支持从11月开始并持续至2017年1月的包裹量预期增长。
这与2014年和2015年旺季招聘的人数大致相同。
美国运营总裁Myron Gray表示：“我们已准备好启动年度假日招聘流程，需要大量优秀的人才担任全国各时段的各类职位。‘UPS带来节日配送服务，同时也为数以万计的美国人提供全美最好的临时工作岗位之一。’”
全职和兼职的季节性岗位——主要是包裹处理员、司机和司机助手——长期以来一直是UPS永久就业的入门途径。包括首席执行官David Abney和公司管理委员会其他三名成员在内的许多UPS高层管理人员，最初都是以兼职员工的身份开启他们的UPS职业生涯。
在2012年至2014年的假日季节期间，超过37%的UPS季节性包裹处理员在假期结束后被聘为永久职位的员工。
Abney表示：“对许多人来说，这是一个在假日期间赚取额外收入的机会。”他于1974年在大学期间开始夜间装卸卡车。“但随着许多假日招聘人员最终获得我们的永久职位，这也可能成为通往职业生涯的门户。”