特刊 | 你我皆是文明代言人

文明创建没有“局外人”和“旁观者”，每个人都是企业的形象代言人。只有心往一处想、劲往一处使，把个人的岗位“小文明”汇聚成企业“大文明”，创建工作才能真正落地见效。

什么是文明？其实没那么复杂。一线工人把每一道焊缝焊漂亮，把每一个零件拧紧，不推诿、不糊弄，把手里的活儿干成精品，这就是普通职工对文明单位创建最实在的贡献，也是对企业品牌最好的维护。

创建不只是讲礼貌，也要讲规矩。持续梳理完善部门规章制度、体系文件和标准作业规程，让各项工作都有章可循、按流程办事；把合法合规要求落到岗位、落到日常，确保全员开展工作有据可依、有章可循，筑牢企业高效运转的基石。

进入了上海中远海运重工的大家庭，就是一家人。无论正式员工还是分承包方员工，遇事多沟通、多换位思考，工作中相互补台、以老带新，以包容的心态化解分歧，不分你我，共建和谐友爱的团队氛围。

创建全国文明单位不是一阵风，共创团结互助、互信友爱的工作氛围是咱们全员的长期任务，我们要以此为契机，认真践行重工改进作风18条，坚决杜绝推诿扯皮，全力营造主动担当、严谨细致、讲求效率的实干作风，用优良的作风为文明创建保驾护航。

文明创建绝非高高在上的口号。工作中做到不推诿、不拖沓、不敷衍，遇事主动担当、积极配合，履职尽责、爱岗敬业，这就是对文明单位创建最大的支持。

文明不是宏大的史诗，而是斑马线前的驻足、按需点餐的克制、键盘敲击前的思考。把对这些细微之处的坚守，转化为日常的工作习惯，升华为干事创业的内生动力。

涵养文明习惯，做到八小时内外一个样。在公司当个好员工，回社区当个好居民，进家门当个好家人。带头做到邻里多问候、楼道不堆物、垃圾勤分类、水电不浪费。用每个人在社会和家庭里的文明小习惯，汇聚成企业的文明大风尚。

码头船坞是企业生产的前沿阵地，更是展示企业形象的窗口。绝不随手乱扔垃圾、杂物和废弃物料，自觉将垃圾分类投放，共同守护水域环境与码头整洁，展现绿色船厂的良好风貌。

班车不仅是通勤工具，更是展现企业文明风貌的“流动名片”。做到排队上车不争抢，一人一座不占位；轻声细语不喧哗，电子设备不外放；自觉爱护车厢卫生，垃圾随身带走，共同营造安静、舒适、文明的乘车环境。

制度底线必须守住，合规与廉洁不能打折扣。日常要依规开展项目、数据、权限管理，不私自开放权限、不擅自拷贝数据；对外沟通严谨规范，不随意承诺；坚持廉洁自律，依规对接供应商，保障各项工作干干净净、合规有序。

强化换位思考，把服务做进心坎里。在跨部门对接和系统推广时多一份耐心、少一份抱怨；坚持换位思考，不搞“信息孤岛”，耐心解答业务痛点，努力把工作方案变成帮兄弟部门“松绑减负”的工具，让管理与服务更有温度。

文明骑行，安全为先。骑乘电瓶车务必规范佩戴并系好安全头盔，厂区内按道行驶、减速慢行，坚决做到不逆行、不超载、不超速。下班停车时自觉停放入棚、线内摆放，千万别图一时方便去堵塞公共通道。大家共同守护安全、畅通的厂区交通秩序。

热情有礼，展现形象。无论是在办公区、车间还是码头遇到船东、访客或外部协作人员，做到面带微笑、主动指引、文明用语，用热情友好的态度，展现上海中远海运重工人良好的精神风貌与文明素养。

宿舍区就是我们的第二个家，要像爱护自己的家一样，爱护宿舍里生活设施。养成节水节电的好习惯，离开房间随手关灯、关空调，用完水及时关紧水龙头；宿舍垃圾不乱丢，自觉做好分类投放；电瓶车按规定区域整齐停放，共同把生活区维护得干净、整洁、温馨。