一、常见法律风险
公司设立时合伙人股东往往基于美好的初衷，或经营一个项目，或研发一项产品或合作销售渠道，更多的精力考虑公司未来的运营和发展，这对初创企业而言无可厚非，生存和发展是第一位。但近几年股权纠纷频发，说明合伙人对前期股权设置相关风险未纳入常规考虑，以至于公司步入正轨后开始频发合伙人之间的争执，严重制约公司发展。看看下面的案例你中招没？
▶大股东持股51%，所有的事你能说了算吗？错，重大事项要求2/3决议。
▶小股东持股33.4%，重大事项他有一票否决权，可不要小看他！
▶某股东认缴100万元没出资，闹矛盾了，要查财务账，不让查，那公司妥妥的被告，侵犯了股东知情权。
▶自己投钱了可是主张权利时才知道，根本不是股东！！股东资格确认有瑕疵，这个损失谁来兜底？
▶一人公司挺好，一人说了算！当公司成被告，你能把老婆孩子摘吧清楚了吗？一人股东与家庭财产可得分清楚。
▶公司要贷款，某股东就不给签字，咋办？选择合伙人很重要。提前规避风险更重要！
▶注册资本认缴制，钱就不用出了吗？公司破产首先追缴尚未出资的部分。
▶某股东摊上官司了，公司股权被冻结了，连带公司出名了！合伙人出资合法化很重要！
▶一个老板成立多个公司，来回发生往来，关联企业属于平层关系，一家企业出问题后牵扯面比较大，要对关联企业通过股权架构层次搭建。
二、解决有道
1.合伙人股东尽职调查。详细了解每位合伙人股东的作用和价值，以此设置股权结构，通过股东权限等方面的设置规避股权风险；
2.协助召开股权架构研讨会。着重了解公司设立目的、运营模式、发展规划等，了解股东的背景、职责、工作定位、权限等，通过股权设置系列操作实现不同性质合伙人的目的，从而减少合伙人之间的纠纷；
3.全面梳理关联企业，厘清关联企业之间的股权关系，就整体的股权结构搭建出具咨询意见，包括财务、税务以及股东责任等方面；
4.我们采取整体解决方案与专题解决方案，短期方案与长期方案相结合的方式对公司股权方面的问题系列解决推进，保证公司股权平稳过渡和调整；
5.指导方案的执行。我们会定期上门与您沟通方案的执行情况，并对方案执行过程中存在的问题予以解决。
三、交付成果
1.《股权设置尽职调查报告》
2.《股权设置调整咨询意见》
3.《股权架构搭建方案》
4.《股权比例调整方案》
5.《股权设置风险规避方案》
6.《股权设置与高管团队搭配方案》
7.《关联企业股权层次设置方案》
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