情况：公司2019年4月份发放员工小鹿季度绩效奖5万，现2024年5月份外规检查，要求小鹿将该笔绩效奖全额退还于公司，那么小鹿按税前收入将该笔绩效奖全额返回公司。
问题：那么该笔收入在当年对应的个税如何处理？公司是否可以申请更正申报，进而申请退税？
答：根据《税收征收管理法》第五十一条规定：纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还；涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。
那么，截至目前，对于纳税人而言2019年4月份缴纳的税款，的确已经超出三年，而且是纳税人自己发现的，按照税收征管法，是不是不符合退税条件？
请注意，税收征管法说的是纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，主语是“纳税人”。对于个人所得税而言，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位为扣缴义务人。
因此，公司作为扣缴义务人不受征管法第五十一条约束，公司可以进行税款所属期2019年4月份个税的更正申报，进而向主管税务局申请退税。待税务局将多交的税款退回到公司账户后，公司再将该笔退税款划款到小鹿账户，完美解决。
由于公司更正了所属期2019年4月份的《扣缴个人所得税申报表》，小鹿需要同时在个税APP进行2019年度个税汇算清缴的更正申报。
2019年度个税汇算结束时间2020年6月30日，截止到2023年6月30日已满三年。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十一条等有关规定，税务局不再受理小鹿在2024年在个税APP端申请的2019年度个税的退税，但如果涉及补税，则需要进行补缴。