据消息人士透露，Meta正计划实施大规模裁员，预计影响20%或更多员工。此举旨在抵消人工智能基础设施的高昂投入，并为提升AI辅助办公效率做准备。目前，具体裁员时间与最终规模尚未确定。
知情人士称，公司高层已向核心管理层传达该计划并启动筹备工作。若裁员比例达到20%，这将是Meta自2022年底“效率年”重组以来最重大的一次人员调整。截至去年12月31日，该公司拥有近7.9万名员工。此前，Meta曾于2022年11月及2023年3月先后各裁员约1万人。
加码AI投资与降本增效并行
过去一年，首席执行官马克·扎克伯格大力推动Meta在人工智能领域的竞争。为组建超级智能团队，公司向顶尖研究人员提供高达数亿美元的四年薪酬包。同时，Meta计划到2028年投资6000亿美元建设数据中心，近期还收购了专为AI代理打造的社交平台Moltbook，并拟斥资至少20亿美元收购中国AI初创企业马努斯。
扎克伯格指出，AI投资已显现提效成果，过去需庞大团队完成的项目，如今仅需少数精英即可达成。这一策略也反映了美国科技巨头的普遍趋势：亚马逊今年1月证实裁员约1.6万人；金融科技公司Block上月裁员近半，其CEO明确表示AI工具使小团队能承担更多工作。
Llama模型研发遭遇多重挫折
在推进AI战略的同时，Meta的大模型研发面临挑战。Llama 4模型曾因早期版本基准测试结果误导而受批评，原定于今夏发布的最大版本Behemoth已被取消。此外，超级智能团队今年致力于开发的新模型“Avocado”，其性能表现亦未达预期。