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财务人过了这个岁数,不管本事多大,最好和这4种人搞好关系!

财务人过了这个岁数,不管本事多大,最好和这4种人搞好关系! 喵人说税
2026-03-31
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导读:虽然有点残酷,但对于财务人来说是绕不开的现实。

不定时发布不同,干货内容均来自真实案例,喜欢看,你就关注 

我会分享:会计疑难实操|财务职场世故|财务蜕变软技|新政要点解析

你好,我是与你携手勇闯财税圈的喵人,这是我的第557篇原创文,诚邀你启阅。

我已经很久都没写职场人情世故方面的内容了。有粉丝找我聊人情世故的话题,多少还有点不适应。
绝大多数财务人干工作确实是一把好手,但在处理拿捏人际关系这块,由于财务职业习惯的养成,不如其他岗位的人,嘴上抹了蜜,能唱会说,自然而然也不怎么受欢迎。
但人慢慢长大,到了一定岁数,比如30岁,碰到的事多了,遇到的人也多了,要处理的关系也会多起来。关系处理的好坏,在一定程度上,会决定我们生活、工作的舒适度,愉悦度、还有幸福感。
作为过了一定岁数的财务人,不管是在生活还是工作中,光会埋头做事,而不会处理与人的关系,肯定是会吃暗亏的,特别是在工作中,一定会遭受:只可意会不可言传的各种阻力。
这篇内容灵感,借由粉丝职场困惑写:财务人过了30岁,在工作中,不管本事多大,最好和这4种人搞好关系!

1、欣赏、赏识你的伯乐

俗话说:千里马常有,而伯乐不常有。这句话放在财务人身上,最切合不过了。多少财务人不停的努力,不停的折腾,想着万一哪天遇到自己的伯乐,刚好能发光发热。

可是现实中,没有几个财务人能遇到自己的伯乐。多数财务人都在干着出力不讨好的工作。时间长了,有很多财务人也变得不再喜欢这个职业了。

所以哪天,你遇到你的伯乐了,一定要与此交好,毕竟能看到我们财务人身上闪光点,还愿意指点我们一二的人,真的是屈指可数。

2、倾力提携你的直属上司

在职场中,有一个亘古不变的规则:在大多数单位,直属上司能影响、或左右到下属的升迁。作为财务人,在同一家单位,但凡要想往上走,也是逃不开这个规则的。

所以哪天,你遇到了倾力提携你的直属上司,真要好好谢谢对方,感谢对方在竞争关系中,不仅没有心胸狭隘,给你使绊子,还能知人善用。

3、团队中崭露头角的后辈

财务人行业挺卷的,一不小心,稍微偷个懒,都有很大的可能,被同行甩在身后。更别提比我们年轻的后生,精力旺盛、脑子灵活,人家稍微努力一下,我们这些前辈,就不再是前辈了。

所以哪天,你在团队里,遇到了崭露头角的潜力后辈,不妨放下身段,多与之交流学习,也许会有不一样的收获。

4、掌握核心决策权的高管

财务这份工作是极其需要人支持的工作,特别是有核心决策权的人支持。要是没有人支持财务工作,财务工作起来是极度痛苦和无奈的,最后结局逃不过:带着一肚子的委屈,拍屁股走人,去下一家。
所以哪天,你在工作中遇到了掌权人,多与之亲近,争取对方的信任与支持,日后工作起来,不仅不会受到什么委屈,还会顺心顺意。
总而言之,过了一定岁数的财务人,要想在职场中四平八稳,甚至如鱼得水,工作能力要有,与人打交道搞关系的能力也要有,缺一不可。特别是与上面这4种人打好关系,是职场少点坎坷的关键。

好了,若你有会计疑难实操、职场故事、职场人情世故,欢迎你找我投稿。让更多的财务人因你我的分享,成长的更快,变得更好。


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