据英媒报道，英国议会跨党派商业、能源和工业战略特别委员会昨日听取了皇家邮政董事证词。负责薪酬委员会的奥尔纳·尼-基奥纳表示，因股东强烈反对前任CEO莫亚·格林及继任者里科·巴克的薪酬方案，管理层深感“难堪”。该委员会职责涵盖调查高管薪酬及应对过度董事会薪酬决策。
皇家邮政董事会曾建议：任职超八年的格林获90万英镑终止服务奖金；新任CEO巴克年薪64万英镑（较前任高近17%），并额外提供近600万英镑“签约奖金”以解除其GLS合同。尽管7月年度股东大会上超70%股东投票反对薪酬报告，但因投票无约束力，两位高管仍将获上述款项。
此次听证会被形容为“激烈交锋”，舆论质疑皇家邮政未能遏制企业过度行为。尼-基奥纳承认在股东沟通上严重“误判”，称其为“大错”。她透露，对前十大股东的访谈显示，反对主因是格林未工作仍获全年薪资奖金的合同安排。
尼-基奥纳坦言：“我们犯了严重沟通错误，对此深感尴尬，保证不再重蹈覆辙。”议员们还严厉批评支付给巴克的580万英镑“签约奖金”由荷兰分支机构支付、规避英国税法一事。尼-基奥纳解释此举旨在挽留巴克，且确认该款项在英国无需缴税。
委员会主席蕾切尔·里夫斯批评皇家邮政自2013年私有化以来股东沟通表现糟糕，称“这是令人痛心的故事”。她指出，任命巴克时未考虑替代方案却花费580万英镑解约金，“这笔钱本可雇佣252名邮递员”，且数百万英镑交易未缴英国税款，资金源自客户邮寄费用，令公众震惊。
皇家邮政还被指责屈从CEO意愿而非股东利益。工党议员彼得·凯尔质问：“为何面对强势CEO时，你和薪酬委员会就变得毫无原则？”尼-基奥纳强调已吸取教训，并表示深知皇家邮政的特殊性及邮递员对民众的重要性。