2016年仅剩不到20%了！各大公司也陆陆续续开始筹办年会活动了。年会是企业对今年的总结，对客户的答谢，也是对员工的感恩。
年会对于企业员工来说，借助年会这个舞台，用与众不同，标新立异的节目，可以让自己成为年会上的一道亮丽的风景线，同时，年会也成为职场变现的一部分。对于企业老板来说，企业年会不仅仅是一个展现企业文化的最佳机会，还能够提升团队凝聚力。
办得好来年会得到客户的继续支持，员工也会继续帮你打江山，办得不好，客户明年可能就成了别人的客户，员工也变成了别人的员工，那么一场高逼格的，有范儿的年会到底应该怎么办呢？不要着急，关注书院，昊天来教你。
年会三个关键词：突出主题、年会创意、员工福利
首先无论是公司行政人员还是年会筹备负责人一定要想好上边的三个关键词，主题就是年会的主题，为什么要办年会？让老板和员工看得懂，其次就是创意，这几年以BAT形式的年会很多，例如开场BOSS秀、日本女星站台、甚至投掷重金在员工奖励上边，这些都是年会的亮点创意之处，最后就是员工福利，一年下来，员工在公司勤劳工作，内心想法肯定是想在年会上放松并得到一些额外的福利，那福利其实就是能够在年会上释放一年的压力，吃好、玩好、喝好、拿好。
筹备年会如果基于以上3点进行，并很好的执行实施，那这场年会就算是很成功的。当然这只是头脑风暴的第一步，接下来才是步入正题。
确定年会的形式及主题
近年来，年会的花样越来越多，玩出花来的企业比比皆是，企业年会的场地如果只是普通的酒店、会所，肯定会显得不够逼格，很多企业都是选择在游轮、秀场、剧院等地，高逼格的甚至可以选择海外等一些距离近的地方举行，澳门就是一个不错的选择，逼格高，玩乐多，还能让员工晒晒朋友圈，“满载而归”。
其实大多数的年会主题都是围绕“回顾过去，展望未来”进行的，可以从企业文化、公司未来的战略发展以及年终目标作为基点相出年会的主题，有的互联网企业办年会更是喜欢借势而上，把年会作为本年度的攻关计划之一。
年会的时间安排
当场地敲定和主题敲定之后在确认年会的时间，因为一般企业里面有很多员工老家在外地，而且回家路途遥远，肯定需要提前请假回老家，所以年会时间不宜放后，最好安排年前10到20天左右，这样既能保证内部员工的全员参与，也能早点让员工回家过年。
确定场地方
“场地找得好，年会才叫好”每个企业的员工人数和年会需求不一样，所以得根据员工人数和年需求找相对应的场地，上面有写道适合办年会的场地有游轮，酒店以及秀场和俊园，那一般的场地的租费是怎样子的呢?
以一般为例：
五星级酒店平均价格餐标为：3500-6000/桌，场租费：20000-60000区间;
创意秀场平均价格场租费为：50000-100000不等，餐标外烩3500/桌;
游轮平均价格每小时场地费为：15000-30000不等，餐标人均200-400不等。
年会创意策略
年会创意策略是年会的核心，年会上可以没有马云的疯狂，王健林的歌喉，但是一定要有年会的亮点所在，就比如一些时尚圈的公司年会，在活动现场除了炫酷的舞美灯光以及年终大礼之外，更有微信摇一摇抢红包和节目评分互动环节，成为了整个年会的高潮部分，现场一片刷刷声，是展现员工们的体力和耐力的体现。当然这属于节目的创新部分，其他的创意点还有很多，制作精美的礼品赠送给员工代表、和员工产生情怀，以房地产企业为例，在年会现场邀请到了某员工代表的父母上台，并让父母发表感言，当场某员工在年会现场忍不住落泪，这是公司给到某员工的巨大惊喜，这足以说明公司对员工家属的关心和对员工的人文关怀。还在现场送出了礼品给到某员工的父母。
年会节目策划
一般的企业年会都会有表彰员工领奖环节以及抽奖环节，除了这俩个节目之外还有哪些好玩的节目?
（1）员工恶搞走秀或BOSS秀，这些很多大型企业都有玩过，一方面可以让员工在年会上彻底放松，另一方面也可以让员工看到不一样的BOSS，拉近上下级的关系；
（2）如果是科技型企业，甚至可以展现自己企业一年的科技成果；
（3）舞蹈表演等等，只有想不到，没有做不到的；
（4）实在不行小品相声都可以带动整个年会的气氛。
年会流程安排
前面的五点更多的是在企业内部来进行决断和把控，需要自己的部门同事来配合完成这些事情，后面的年会流程安排已经到了实施阶段就需要找活动管家这种专业的活动管理公司来做执行和策划，大致的步骤分为以下几点：
（1）确认此次年会的场地分布布置、舞台设计和座位图、舞美设备、灯光音响以及演艺节目名单等等;
（2）对确认后的舞台设计和背景板进行制作，包括年会要使用的一些物料设计制作，例如：签到墙、胸卡、礼品袋、奖品制作等等;
（3）确认演艺人员和节目的编排，是否需要面试和提前安排彩排等等;
（4）提前进场安排舞台的搭建和物料的摆放，座位的摆放等等;
（5）年会开始前对节目进行最后一次的彩排，主持人及音乐的试放;
（6）年会正式开始，签到，入座，主持人开场白、领导致辞、演艺节目、颁奖环节、年会完毕;
（7）年会结束后需要进行总结，收集年会的照片和视频，包括亮点图以及不足的地方;
最后大家肯定比较关心的问题就是办这样一场的高逼格年会大概需要多少预算费用，如果公司规模比较大，领导也愿意花钱好好办一场年会，加上时间充足，这些都不是问题，那如果预算不够的情况下只能场地来凑，总之，办年会一定要记住上面的3个关键词，突出主题、年会创意、员工福利。
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