UPS宣布，预计将招聘约10万名季节性员工，以支持从11月开始并持续至次年1月的包裹量年度增长。
首席运营官Jim Barber表示：“我们预计今年将迎来另一个创纪录的旺季，每日包裹配送量几乎是我们日均2000万件的翻倍。为了实现这一目标，我们将再次招募约10万人，提供全美最好的季节性工作岗位之一。”
岗位类型与职业发展
这些全职和兼职的季节性岗位，主要包括包裹处理员、司机和司机助手，长期以来一直是UPS永久就业的入门途径。许多UPS的高级管理人员，包括董事长兼首席执行官David Abney，都是从兼职员工开始他们的UPS职业生涯的。
在过去三年中，UPS招聘的季节性包裹处理员中有35%在假期结束后被聘为正式员工，而目前美国劳动力中近三分之一的人是从季节性岗位开始的。
设施布局与薪酬福利
在全国许多城市，部分季节性招聘人员用于应对季节性运输高峰而建立的临时设施，以及其永久性包裹枢纽。
UPS声称，包括兼职在内的永久职位提供优厚的薪酬和福利，包括医疗保健和退休福利。在许多UPS工作地点，兼职员工可通过公司的“Earn and Learn”项目获得高达25,000美元的学费援助。