为应对预计从2021年10月持续至2022年1月的包裹量年度增长，UPS计划以“具有竞争力的工资”招聘超10万名关键季节性员工。
UPS计划招聘10万名季节性员工，以应对2021年的业务高峰
CEP2021-09-10
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导读：UPS 计划以具有竞争力的薪酬招聘超过10万名关键季节性员工，以支持预计从2021年10月开始并持续至2022年1月的包裹量年度增长。
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