
对于不胜任、低绩效的员工
大多数公司都是无法容忍的
然而辞退不胜任的员工
尤其是不胜任且态度恶劣的员工
很容易就会引发劳动仲裁
如何做好不胜任员工辞退?
如何避免辞退的法律风险?
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01
不胜任解除工具包
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不胜任工作员工处理PPT
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