涉民生案执行，鲤城法院打出“力度+速度+温度”组合拳

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1、加大追索劳动报酬的执行力度

近日，鲤城法院执行局又顺利执结一起涉及15名工人的劳动报酬纠纷案件。拿到工资的工人们喜上眉梢，一再向执行干警表达感谢。

事情还要从今年7月底说起。彼时，15名工人拿着劳动仲裁裁决书到法院，焦急地向法院干警咨询如何才能拿到某文化公司拖欠的近17万元工资款。在法院干警耐心引导下，案件迅速立案。

随后，鲤城法院执行局立即启动工人工资快速处置通道。通过“线上+线下”相结合的方式，调查被执行人某文化公司的财产情况及经营现状。调查后，执行干警断定该公司具有履行能力。于是执行干警决定再次到被执行人某文化公司实地走访。

执行干警向被执行人公司管理人员释法说理，其管理人员也逐渐意识到了拖欠工人工资问题的严重性，明白若不及时还款不仅危及企业信誉，影响企业生产，还可能涉及到刑事犯罪，于是立马表示将于近期筹集资金支付工资。

经过执行干警的不懈努力，被执行人某文化公司于近日将拖欠15名工人工资款打到了法院账户。在收到款项后，执行干警立马通知工人到法院领取款项，案件顺利执结。

工人领取执行款现场

本案是鲤城法院处理劳动报酬纠纷案件的一个缩影，在处置涉劳动报酬案件过程中，鲤城法院通过不断加大追索劳动报酬的执行力度，有力保障工人的合法权利，用真“薪”换真心，赢得了工人的真诚“点赞”。

2、加快涉民生案件执结速度

涉民生案件无小事，鲤城法院在加大力度妥善办理好涉民生案件的基础上，也采取多种措施在“快”字上做文章，加快执行速度，提升执行效率，减少当事人的时间成本和精力投入，力求涉民生案件又好又快执结。

这不，在处置一起劳动者胡某与用人单位某鞋业公司因劳动工伤引起的案件时，执行干警仅用两天时间就帮申请执行人胡某拿到了被执行人某鞋业公司拖欠的4万元款项。

2020年6月，经劳动仲裁委调解，被执行人某鞋业公司应向申请执行人胡某支付一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、一次性工伤医疗补助金等款项共计7万元。然而被执行人某鞋业公司在向申请执行人胡某支付3万元后，剩余4万元却迟迟未支付。

无奈之下，申请执行人胡某只好向鲤城法院申请强制执行。立案后，执行局干警立即查询被执行人银行账户等相关财产，并采取相应的冻结措施。同时，执行干警还第一时间与被执行人公司电话联系，采取“刚柔并济”的劝说方式，一方面工人工资款关乎工人的生存生活，另一方面公司若拒不履行法律义务而被强制执行也不利于企业的形象及后续生产经营。

两天后，被执行人某鞋业公司主动联系执行干警，其已经准备好4万元。于是执行干警立即联系申请执行人胡某领款。在执行调解室，申请执行人点完4万元现金后，开心地向执行干警道谢。

申请执行人胡某领取4万元执行款

3、凸显善意文明执行的执法温度

在一起交通肇事案件中，被执行人应向死者家属支付近80万元的经济损失。在了解到被执行人张某刚刑满出狱后，执行干警立即通过电话与其联系，并决定到被执行人张某的住所及其所在社区进行实地调查，进一步了解被执行人张某的生活情况。

在与社区网格员座谈后，执行干警了解到被执行人张某出狱至今仍未找到工作，经济较为困难，其名下也没有可供执行的财产。

执行干警前往社区调查

被执行人张某确实没有履行能力，而死者家属作为申请执行人不仅要忍受失去亲人之痛，而且还无法获得应有的经济赔偿。为此，执行干警认真研究相关司法救助政策并积极联系申请执行人所在地的社区及民政部门等相关职能部门，帮助申请执行人在符合相应的政策条件下，将其纳入保障范围。

日前，申请执行人的委托代理人到法院，对执行干警积极与相关部门多方协调沟通保障当事人的合法权益表达谢意，并表示愿意给予被执行人一定时间，让其积极融入社会再就业，通过自己的双手挣钱养家，慢慢将尚欠款项还清。

下一步，执行干警还将进一步落实司法救助情况，通过司法救助缓解申请执行人的生活困难。