老板还要给自己发工资吗？很多企业老板都不给自己发工资，他们认为整个公司都是自己的，为什么还要发工资呢？
我发现很多民营企业的老板，都是这种想法，其实这个既不符合常理，在税务上也是不划算的。
01
老板的工资这样发最省税！
很多老板朋友们没意识到：发工资是国家目前允许的、合理合法的、不需要任何的发票，就可以把钱从公户里面拿回家的唯一方法。
而还有一部分老板都有给自己发工资的意识了，但大多数都是按起征点发，说我就每个月拿5000元，这样1分钱税都不用交。事实真的是这样最省税吗？
其实老板不交个人所得税是弊大于利的：
一、老板个人没有缴税的记录，可能会影响以后的贷款，例如经营贷，银行可能让老板提供个税的完税证明；
二、老板省下来的工资无形当中增加了企业的利润，未来企业分红的时候要先缴25%的企业所得税，再分到老板个人缴20%个人所得税，综合税负甚至高达40%。
有些老板会说既然这么麻烦，我就给自己每个月发1万块钱，年终奖就不发了，缺钱时候再向公司去借款。
但问题是借款终究是要还的，而且根据税法的规定，老板或股东向公司借款超过一年，并且没有在年底前归还，又没用在经营上的，视同为分红，缴纳20%的个人所得税。
02
不是所有老板都可以给自己发工资！
企业也不是想给老板发就给老板发，其中还需要一定的前提条件。
老板与公司之间存在一定的雇佣关系，为公司提供劳动，若老板只是进行投资，没有担任职务，是不能拿工资的。
1、需要签订劳动合同并缴纳社保，这需要人力资源部门办理。
2、要有老板的任命文件，文件需要加盖公章。
3、 要有组织架构图，在组织架构当中需要有老板的位置，如果没有，企业只需签发一个最新的组织架构图即可。
4、要有考勤记录，老板每天上班或下班打卡即可，留下一个上班证明，以防后面查的时候没有记录。
03
更多合规节税方法！
还有很多老板还说，36万-48万还是太少了，我想取更多的钱，还有没有其他可以变通的方法呢？
其实发工资只是老板从公司合理合法拿钱的方法之一，老板想从公司提取利润还是有很多种合规方法的：
一、将老板名下的车转卖给公司也是一种有效的方法。
如果老板名下有一辆价值100万的车，将其卖给公司，就可以把公司公户的钱提出来而不用缴纳税金。但需要注意的是，这辆车将成为公司的财产，如果公司日后经营不善，需要破产清算，车辆可能被强制拍卖，用来抵扣公司的欠款。
二、通过合伙企业间接持股是一种更为科学的方法。
在公司创立之初，应该提前布局公司的架构，为日后的税务筹划打好基础。
如果老板通过自然人持股的方式控制公司，公司盈利后想要从公司的账户上取钱，只能通过分红的方式，但需要缴纳20%的分红个税。如果老板创立公司之初在税收优惠园区通过合伙企业间接持股，不仅可以缓冲风险，还可以享受地方财政返税政策，通过合伙企业间接持股来减少税负。
李老师：135 2069 5577，微信：ly13520695577
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