10月期间，遍布全球五大洲的近2万名UPS员工将参与该公司第14届年度“全球志愿服务月”活动。预计员工们将捐赠32.5万小时的志愿服务时间，参与在北美、欧洲、拉丁美洲、亚太、印度次大陆、中东和非洲（ISMEA）地区举行的300多个社区服务活动。
“志愿服务和多样性是我们文化的核心，”UPS基金会主席兼UPS首席多元化和包容性官Eduardo Martinez表示。“UPS和UPS基金会全年致力于社区服务；通过指定一个特定月份来更加关注志愿服务，我们可以将我们的承诺提升到新的高度，为全球社区带来显著的改变。”
聚焦女性与女孩发展
今年活动的主题是志愿服务并支持专注于女性和年轻女孩发展的非营利组织和非政府组织。这一主题肯定了UPS女性领导力发展项目成立10周年，该项目现已成为一个由UPS领导者组成的全球网络，致力于共同努力并在UPS内部及跨部门协作，以推进其所在社区、职业生涯和UPS的目标。
UPS还宣布，到2020年底实现2000万小时志愿服务目标的任务已过半。2014年6月，UPS首席执行官David Abney宣布了公司的这一承诺。
集中行动产生重大影响
由领导UPS全球公民项目的UPS基金会指导，“全球志愿服务月”动员各个地区的员工参与全球各地的众多志愿服务活动和项目。通过在10月期间集中加强志愿服务，UPS员工可以专注于他们的志愿工作并产生重大影响。
每年，UPS都会通过向每个美国地区、国际地区和业务单元中UPS员工进行志愿服务的14个非营利组织颁发1万美元的赠款，来结束“全球志愿服务月”。
2016年重点项目一览
2016年“全球志愿服务月”的重点项目包括：
- 美国
- 通过参加苏珊·科曼乳腺癌研究慈善跑步赛（Susan G. Komen Race for the Cure），支持乳腺癌意识提升和研究
- 支持海军陆战队马拉松和联合之路万圣节“骨头跑”活动
- 加拿大
- 与Credit Valley Conservation (CVC)、Nottawasaga Valley Conservation Authority (NVCA)以及Toronto and Region Conservation (TRCA)合作，促进植树项目
- 拉丁美洲
- 协调活动以赋权女性，支持IFEMSI基金会在哥伦比亚的工作
- 参与多项志愿服务活动，惠及儿童和老年人，合作的组织包括United Way、Hogar Fe Viva、Comedor Infantil Un Rayito de Luz, A.C.和Hermanitas de los Pobres等
- 欧洲
- 与KLP – Women Leadership Platform、Kagider和TurkishWin合作，汇聚先锋企业的领导者分享最佳实践，以赋能土耳其的女性员工
- 在德国与Frauenhaus和Kinderheim Gera等组织合作，对儿童之家、女性庇护所和幼儿园进行翻新
- 为多个支持肌营养不良症、脑瘫、唐氏综合征和多发性硬化症患者群体的组织筹集资金，包括西班牙的AVAPACE、意大利的UILDM和波兰的Fundacja Spektrum Liberi
- 亚太地区
- ISMEA
- 在印度SOS Children’s Villages开展休闲活动并指导青春期女孩
- 与Ngwa Road Motherless Babies Home、Hope Orphanage、Irese、Bishop Ganaka School、Green Pasture Orphanage Home和Red Cross Motherless Babies Home等众多组织一起，陪伴孤儿并与他们玩耍，同时清理孤儿院
- UPS全球总部（亚特兰大）、芝加哥地区集货中心（CACH）、新泽西州信息服务部（IS NJ）
- 组装食品包裹，支持Feed My Starving Children项目
- UPS全球总部的员工还将作为志愿者参加由女童军举办的Super STEM Expo，帮助女孩学习科学、技术、工程和数学知识，并参加CARE USA的“Walk In Her Shoes”活动——这是一场旨在帮助筹集资金以终结全球95个国家贫困和社会不公的步行活动
- UPS Freight
- 为Housing Families First和HomeAgain粉刷房间和庇护所、组织食物捐赠以及进行景观美化项目，为无家可归者收容所和家庭永久住房做准备
- UPS Airlines
- 筹集资金并参加美国心脏协会肯塔基-印第安纳心脏步行活动