隆天知识产权成立三十周年之际，
特别推出纪念册。
隆天人在用自己的方式为隆天庆生，
他们书写着与隆天的羁绊，
悉数着在隆天的成长经历，
赞颂着隆天的文化与精神，
讲述着隆天的历史与辉煌，
畅想着隆天的美好未来。
成长
岁月
纪念册摘录
成立三十周年
张思悦
人才培养
董事会领导们高瞻远瞩，早在多年前就确立了集团覆盖知识产权申请、确权、维权、运营等全产业链业务的发展路线，并一步一步、脚踏实地地补强和完善每一个业务板块，以业内一流的薪酬待遇及广阔的发展机遇和空间广纳各路英才，形成了目前各个业务板块百花齐放、欣欣向荣的发展态势。董事会领导们高度重视人才培养，为各个岗位员工提供丰富的学习和培训的机会，并组织优秀员工赴海外工作和学习，协助其考取外国律师和代理人执照，这又是一项隆天在业内开先河之举。董事会领导们关爱每一位隆天人，关心大家在工作和生活中遇到的问题和困难，并竭尽所能帮助员工解决问题，化解困难，始终将让每一位隆天人和隆天家人生活得更好视作己任。
爱岗敬业
不仅是中层干部，几乎每一位隆天员工也都是爱岗敬业、值得信赖的专业人士。她/他们每天在各自岗位上努力工作，处理着各类大大小小的案件和事务，十几年、几十年如一日地辛勤耕耘和默默奉献，遇到紧急案件和事务时总是能够心甘情愿地加班加点工作，尽自己所能满足客户的各类需求，并能想客户所想，急客户所急。她/他们积极学习和研究最新的法律法规和案例，不断精进自己的业务水平，为客户提供最优的知识产权策略和解决方案。她/他们中的多位佼佼者都凭借自己过硬的专业经验和能力以及出色的服务意识和态度，在各大客户的评级评分中被评选为优秀代理师/律师或优秀流程人员。她/他们是30岁的隆天如今能够屹立于知识产权法律服务行业头部的基石，是我们真正的英雄。
黄艳
强烈求知
在我入职隆天的那段时间，公司里有很多像我这样的新人，大家虽然学习和工作的背景各有不同，但是都有着强烈的求知欲，整个公司都充满着特别浓郁的学习氛围。记得那时大家会一起学习专利法、实施细则、审查指南，一起研究专利代理人考试的历届试题，一起讨论外文翻译和外文信函的准确性和可读性，自己也会随着工作内容和工作量的变化定期梳理工作中遇到的各类时限规则和作业要求，以及在现有作业方法中寻求更高效、更准确的作业方式等等。在那段时间里，可以说大家是学习、工作两不误，年轻同事们干劲十足，有问题一起商量，有难点一起研究，不会计较谁的加班频次问题，也不会在意同事之间工作内容和难易差异，总是保持着要把自己经手的任务准确无误地处理好的劲头，希望客户在委托案件之后能够安心、放心，能够在提到隆天时就竖起大拇指。
拓宽视野
实体代理工作是一份要求代理人沉下心来进行深度思考的工作，不仅要在语言转换上滴水不漏，还要在技术层面上具备一定的理解力，更要在法律层面上拿捏好尺度，这样才能为申请人谋求更大的利益。从单纯的新申请翻译校对到答复审查意见，再到复审、无效、诉讼、项目类案件的处理，我在公司提供的平台和机会中一步步成长。特别感恩隆天多年来的培养和付出，隆天一直以来特别重视员工综合能力的培养，为员工提供了很多业务学习和培训的机会，并鼓励大家参加各类社会实践和行业活动，我除了参加公司内部定期安排的学习培训之外，还多次参加过公司外部的各类培训，甚至还被外派到美国、欧洲进行学习，这些交流和历练拓宽了我的视野，让我近距离地接触到国内外大牌专家的风采和实力，也让我对代理工作有了更深刻的认知，对自我提升和突破也有了更高的追求。
崔炳哲
鼎力相助
加入隆天之后，接触客户并与客户讨论案子的机会增多，每当碰到棘手的案子愿意向向勇总经理请教，向勇总经理也非常耐心地指导我，点拨我，还一同参与过几件无效案子，一同出差，一同讨论分析。经过两年多的学习摸索，自己也明显感觉到业务水平上了一个台阶，逐渐能够独立应对客户。
在担任韩国市场总监时，有更多的机会接触到隆天创始人郑泰强董事长，一同出访、开会的时间比较多，每次出差或者开会，无论客户大小，郑泰强董事长对待每一位客户的真诚，对待每一位员工的真心，都给我留下了非常深刻的印象，也影响了我在隆天的成长。
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接下来，隆天知识产权微信公众号将每周发布“隆天知识产权成立三十周年纪念册摘录”，敬请关注！
往期回顾（点击标题链接查看）
第一期：隆天知识产权成立三十周年纪念册摘录（一）
第二期：隆天知识产权成立三十周年纪念册摘录（二）
责任编辑：刘雅婷
