裁员减薪协议达成，部分工会仍持反对意见
亏损的西班牙私营邮政公司Unipost已与部分工会就裁员500人及薪资削减约20%达成协议，但其他工会仍在反对该计划。此举旨在实现300万欧元的关键增资，以支付拖欠员工的工资。据西班牙媒体报道，此次裁员约占Unipost在西班牙2,500名员工总数的20%，而在加泰罗尼亚地区（设有21个中心）的具体影响尚不明确。
薪酬调整细节与有效期
根据集体协议的薪酬标准，具体措施包括17%的薪资削减以及未列明福利减少22%，相关条款有效期至2018年。
工会分歧与抗议行动
官方文件将于今日与主要工会UGT和USOC签署，但CGT和CCOO工会明确反对该计划。其中，CCOO已在巴塞罗那公司总部召集集会以示抗议。
罢工历史与业务积压
此前宣布的裁员和减薪曾引发CGT工会工人于2013年12月20日开始的“无限期”罢工。该罢工虽于1月中旬取消，但已导致包括加泰罗尼亚主要企业和公共机构在内的约900万件物品积压。
股东背景与增资条件
Unipost最大股东为拥有Codorniu酒庄的Raventós家族；Deutsche Post作为第二大股东持有37%股份。两位所有者此前曾提供300万欧元增资以确保支付当前薪资和分包商费用，但这不足以覆盖去年拖欠的一个半月工资。进一步注入600万欧元以清偿欠款的前提是工会同意进一步节省成本，一旦协议敲定，股东将立即着手增资。
经营状况与市场份额
作为国有Correos的主要竞争对手，估计市场份额为9%的Unipost在2013年收入为1.04亿欧元。公司流动性状况已危急多时，过去三年已持续实施紧缩措施以降低成本。