不是谁一开始就可以进入BAT
我刚毕业那会就特别渴望进个广告公司什么的，希望进个李奥贝纳/麦肯光明这样的4A广告，或者BAT。也投了许多简历，因为没有什么作品，也没有经验，也没有高校的背景，很正常的没有拿到任何一家广告公司的面试通知。
上学那时候还很单纯，去一个广告公司，哪怕没有工资也可以。但现在想象也是无知，你在一个团队里面不能创造价值，谁会要你。用卫生纸/水电不都是成本么，还要有人教你。
大多数的设计师都希望进入4A或者BAT这样的大企，因为再从里面出来就是一个非常大的跳板，比如前美术指导，BAT资深设计师等等，再找下一家公司会非常轻松，二三年出来也非常容易进入一家公司的管理层。可大部分的设计师应该和我一样普普通通，没有什么亮点。没有牛逼的作品，普普通通的高校毕业。
不要指望环境提升自我，而是主动学习
虽然小团队沟通方便，但也需要你主动问主动学。我毕业后第一份工作是在一个8人的小团队，只有三位美工，我是其中之一。相对一个新人，第一份工作确实能学习到很多，印象深刻的是我刚去的时候一天只能套2个详情页，旁边的同事一天9个，抠图速度真快，而我只能加班很晚去完成自己的任务。我是那种非常不好意思问别人的问题的，总感觉会很尴尬。后来实在受不了自己的速度了，可以说受不了周末也在抠图加班了吧。红着脸请教了他，他非常乐意的教我，自己也就有意的去训练速度，后来一天也能做到7/8个详情页。想想还是挺激动的，效率提升上去，加班的时间就少了。主动请教他人，你自己若不主动问人家，难道指望他跪着来教你么。
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主动学习能学习到80%+，而被动学习吸收不足20%
主动学习，就是你自己有目的去学习这个技能或方法。而被动学习就是当作一个任务去完成，这样的效率是非常底下的，吸收的知识也非常有限。主动与被动学习的区别就是一个是‘要我学”和“我要学”之别。一个是赶着走，另外一个是渴望这奔跑。
小团队也有小团队的优势
虽然我们进不了大企业，做不了大项目，不能和精英做同事。但小团队也有小团队的优势。小团队沟通非常方便，因为没有那么多的阶层，团队之间合作非常方便，不需要申请这申请那的。很多工作你可以自己决定，觉得做的还ok了自己直接发给客户，不需要问领导的领导的领导的领导的领导。
我没有进过BAT，一直在这个小小团队里面，但我很开心，因为有你们这样的同事。我们可以做许多尝试，我们可以做许多改变，因为我们一无所有，又害怕失去什么呢。