随着经济的快速发展，人们的收入也越来越高，特别是一些职业经理人、高管，不乏百万年薪、千万年薪的。高收入也意味着要承担更高的税负，例如工资薪金、劳务报酬等综合所得个人所得税税率最高达45%。如何合法合理地进行个税的筹划，是很多人都关心的问题。
常见的个税筹划方案有以下几种：
二、工资费用化（高管）
将部分工资薪金费用化，或者通过增加员工补贴、员工福利的形式降低工资薪金所得，从而降低个税，这是大部分企业都在采用的方式，例如某些公司工资薪金只发放底薪，业务提成奖金以凭票报销的方式来发放。但是可操作的范围是有限的，而且值得注意的是，根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。
对员工个人的好处：帮员工做好分类纳税，减少个税综合缴纳金额。
对公司的好处：
1、从工资收入分离私车公用租金，帮企业合理降低社保基数。
2、解决公车不足，车油费及路桥费用过高报销困难。
3、客户支付租车的租赁费用，平台开具发票给企业，解决企业增值税进项不足的问题。
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