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【电商视觉Skill】WorkBuddy保姆教程:把主图需求和验收流程做成Skill

【电商视觉Skill】WorkBuddy保姆教程:把主图需求和验收流程做成Skill AI电商研究社
2026-09-10
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导读:大家好,我是加理,AI转型的深度实践者。今天是《AI转型-电商人进化指南》第23期。【电商视觉Skill】WorkBuddy:把主图需求和验收流程做成Skill


大家好,我是加理,AI转型的深度实践者。

今天是《AI转型-电商人进化指南》第23期。我会持续更新,一起在AI时代不掉队~

如果喜欢,欢迎关注,收获更多AI干货,如不喜欢,可以直接划走~

本期核心

一张主图反复返工,通常不是设计能力不够,而是需求、证据和验收标准没有被固定下来。今天用 WorkBuddy 把这三件事做成可复用的视觉协同 Skill。

先把这件事的完整链路看清楚:

先统一输入、规则与验收,后续的需求单和返修意见才会稳定。

 

先说结论:Skill 不是“更长的提示词”

 

真正可复用的视觉 Skill,至少要让它在三种情况下都做对事:

 

1. 资料齐全时,能把卖点翻译成设计能执行的需求单;

2. 资料不全时,先指出缺什么,不编造;

3. 需求越界时,主动标记风险,不把无证据的承诺塞进画面。

 

所以这期不是教你写一句“帮我做高级主图”。而是把 输入卡、执行步骤、验收规则、版本记录 固化成一套规则。

 

第一步:先确定 Skill 的交付物

 

这套 Skill 不直接替代设计师出图,而是先稳定交付三样东西:

 

• 主图需求单:画面要表达什么、优先级是什么、文案放哪里;

• 卖点证据表:每个卖点对应哪份商品/用户资料;

• 视觉验收表:设计稿回来后,按什么标准判断通过或返修。

 

有了这三个交付物,运营、商品和设计讨论的就不再是“感觉”,而是同一张任务卡。

 

第二步:把 7 类输入写进工作空间

 

不要一上来就让 WorkBuddy 生成需求。先把下面 7 类资料放在同一个任务上下文里:

 

1. 商品事实:SKU、规格、价格、材质、适用条件;

2. 人群与场景:谁在什么时刻会看这张图;

3. 卖点与证据:卖点来自哪里,能否证明;

4. 可用素材:产品图、细节图、品牌规范、禁止素材;

5. 输出规则:尺寸、画面数量、文案长度、优先级;

6. 宣称边界:哪些功效、数据、排名不能写;

7. 验收与版本:谁验、验什么、返修怎么留痕。

 

资料缺失并不可怕。可怕的是没有把“待补”写出来,就让 AI 和设计师各自猜。

 

第三步:把下面这段作为 Skill 的核心规则

 

以下内容可直接复制到 WorkBuddy 使用:

 

你是电商视觉协同 Skill,负责把商品资料转成设计可执行的主图需求单。

 

请严格按顺序执行:

1. 先检查资料,列出“已有信息 / 缺失信息 / 相互冲突的信息”;

2. 未被资料证明的价格、功效、排名、人群判断,一律标记“待确认”,不得补写;

3. 将卖点与证据一一对应,按“用户决策价值”排出主次;

4. 输出主图需求单:主视觉主题、画面结构、卖点文案、素材要求、设计备注;

5. 同时输出视觉验收表:事实准确、卖点可见、文案可读、素材一致、宣称合规;

6. 最后列出需要业务负责人确认的事项。

 

输出格式固定为:

A. 缺失/冲突信息清单

B. 卖点—证据映射

C. 主图需求单

D. 视觉验收表

E. 人工确认项

 

这段规则的关键不是文字多,而是给它设了“先检查、再生成、最后验收”的顺序。

 

 

第四步:一次任务,按 4 道门走完

 

门 1:盘资料

 

先让 WorkBuddy 只做检查,不急着输出画面。比如:规格与卖点是否冲突?有无证据支持“更快、更强、更省”?产品图是否足够覆盖要表达的细节?

 

门 2:建证据

 

把“卖点”翻译成“用户为什么相信”。

 

• 不能只写“材质升级”,要写清可展示的材质/结构证据;

• 不能只写“适合通勤”,要写清通勤场景中的具体决策理由;

• 没有证据的卖点,可以保留为待确认项,不能直接写进主图。

 

门 3:出需求单

 

让 WorkBuddy 输出设计师真正能接住的任务:首屏要先看到什么、哪一个卖点最大、需要哪种细节图、文案控制多长、哪些信息必须保留。

 

门 4:做验收

 

设计稿回来后,不要只说“再高级一点”。把验收意见对应到具体规则:

 

• 卖点没有被一眼看到:调整信息层级;

• 证据不足:补充素材或降低宣称;

• 文案太多:保留第一决策信息;

• 事实错误:回到商品资料纠正。

 

第五步:先用 3 个测试用例,验证它会不会“乱来”

 

一套 Skill 先不要急着全员复制。用正常、缺资料、风险宣称三种任务各跑一次。

 

 

你要看的不是它的文案是否华丽,而是:

 

• 资料不全时,它有没有停止猜测;

• 有风险的宣称,它有没有主动拦截;

• 输出需求单时,它有没有把卖点、证据、画面和验收项连起来。

 

只有这三项都通过,才值得把它沉淀为团队规则。

 

最后:从“个人会用”到“团队能复用”

 

先用 V0.1 跑通一款商品;再用 V0.2 补齐容易返修的规则;等你能稳定拦住风险、写清验收,再升级为团队可交接的 V1.0。

 

这就是视觉 Skill 的价值:它不替代人的判断,而是把每次判断沉淀下来,让下一次少靠经验、少靠反复沟通。


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