鲤跃善执 | 执前督促助10名工人工资全部到位

“本以为还需要费一番功夫，没想到鲤城法院这么快就帮我们讨回工资，太感谢了！”

近日，鲤城法院通过执前督促程序，积极敦促被执行人主动履行生效判决义务，成功帮助十名员工拿到拖欠的工资，有效维护了员工的合法权益，获得其一致感谢。

韦某、赖某、全某受雇于罗某名下的烧烤店，后因经营不善，该烧烤店关闭，但韦某三人工资却被拖欠。在沟通无果后，韦某三人诉至鲤城法院。

经鲤城法院判决，罗某应支付韦某三人工资、经济补偿金等共计57879.5元。因罗某未履行义务，韦某三人遂向鲤城法院申请强制执行。

执行立案当天，鲤城法院快速冻结罗某名下银行账户及网络资金账户，并与罗某取得联系。经过法院的释法说理，罗某同意前往法院配合执行。

考虑到韦某三人均已在外地务工，执行干警采用线上调解的方式，仅用三天将三起案件全部执结，韦某三人成功拿回属于自己的工资。

案件和解现场

案件调解结束后，罗某对执行干警说：“我还有七件员工工资的案件刚判决不久，是不是还会被法院强制执行？会不会影响我的征信？”在了解到上述情况后，执行干警第一时间通过部分员工的代理律师，与两名员工取得联系，询问其是否愿意申请执前督促。

在得知肯定的意愿后，执行干警引导员工们办理了执前督线上申请，同时向罗某送达《督促履行告知书》，详细释明不履行生效判决的法律后果，敦促其主动履行判决义务。当天，罗某在执行干警的督促下，主动支付两起工资欠款。

两日后，在执行干警的主持调解下，罗某与剩余五名员工，通过线上调解方式达成协议并履行付款义务。至此，罗某所涉的十起欠薪案件全部执行完毕，鲤城法院向罗某出具了《自动履行完毕证明书》。

执前督促履行程序，既体现法律刚性又不失司法温度，一方面缩短了员工胜诉权益兑现时间，维护了社会稳定；另一方面，减少了企业履行成本，最大限度保障了企业的正常经营。

下一步，鲤城法院将不断完善督促履行、和解履行与强制执行之间的顺畅衔接，推动更多纠纷化解在执前，有效提升自动履行率，依法保障当事人合法权益，让公平正义更加可感可触。