每逢佳节倍儿爽，更让人开心的是，还能直接领钱、领福利！
各地过年补贴标准，最高1000元
首先第一部分自然少不了我们的官方补贴，官方出手，补贴我有！
其中，安徽合肥、浙江杭州、浙江绍兴，给就地过年的员工直接发放1000元现金红包；浙江宁波、浙江绍兴，更是福利加磅，旅游景点直接免费开放！
而且补贴规则不是很严苛，就地过年人员领到现金红包的机会大大的，小编看到已经有人开始申请领到补贴了，查看下方补贴细则↓
安徽合肥
发放标准1000元
符合条件的外来务工人员就地过年可领红包，输送“共享用工”的企业可获补助。安徽省合肥市人社局发布的《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》表示，利用就业专项资金开展“留肥红包”派送行动和“共享用工”余缺调剂行动，倡导和保障外来务工人员在合肥过春节，统筹做好疫情防控和开年复工复产工作。
根据“行动计划”，合肥市鼓励企业外来务工人员留肥过春节。
对2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在该市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。
对于留肥过春节的其他企业员工、未在合肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在合肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
当地同时鼓励企业开展“共享用工”余缺调剂。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。
对春节期间开展“共享用工”7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。
山东青岛高新区
1000元的标准补贴
高新区核心区内“四上企业”中“稳岗留工”的非青户籍员工，每人1000元的标准补贴。
领取方式：申报补贴企业应于2022年2月21日至2022年3月10日，在遵守疫情防控要求的前提下，持相关申报材料，向高新区经济发展部提出申请，申报地点为高新区政务服务大厅，具体窗口另行通知。
陕西高新区
千元红包、百元话费等
“1000元春节大礼包”。2022年1月29日至2月7日，正常生产的工业企业、未停工的项目工地留岗员工，每人给予100元/天的补贴。
“100元话费补贴”。2022年1月29日至2月7日，正常生产的工业企业、未停工的项目工地留岗员工，每人给予100元“亲情话费包”。
“减免房租”。对承租管委会及下属企业自建厂房的中小微企业免收2022年1月份房租，减半收取2月份、3月份房租。
“免费用餐”。2022年1月29日至2月7日，凭企业报送名单，管委会二楼餐厅每日为不具备开灶条件的企业免费提供餐食。
安徽芜湖
发放“政策大礼包”
安徽芜湖将开展“政策大礼包”发放行动，倡导和保障外来务工人员在芜过春节、重大项目过年不停工。对2022年1月31日至2月6日日均用电量达到2021年12月日均用电量规模70%以上的规模以上工业企业，根据实际在岗生产的职工人数、天数，按照100元/天·人的标准给予补贴，每户企业奖励最高不超过30万元。
对全部“一套表”单位(规模以上工业企业、有资质的建筑业企业、限额以上商贸企业、房地产开发企业、规模以上服务业企业)中非芜湖市户籍留芜过春节的员工，按照200元/人的标准给予过节补贴，每户企业补贴最高不超过20万元。各县市区、开发区可根据本地实际情况，出台相关重点企业稳岗奖励政策。
对1月31日至2月15日不停工且现场施工日均人数50人以上(含)的项目给予补贴。其中：1月31日至2月6日不停工的项目，按照实际施工情况给予100元/天·人补贴;2月7日至2月15日不停工的项目，按照实际施工情况给予50元/天·人补贴。以上两项措施对单个项目累计补贴原则上不超过100万元。
浙江杭州
1000元+消费券
1月12日，杭州市政府新闻办联合市发改委等单位召开春节期间留杭省外员工“送温暖”活动新闻发布会，发布了2022年春节期间留杭优惠政策，包括电子消费券、留杭大礼包、文旅惠民、通讯优惠等，旨在巩固疫情防控成果、关心关爱留杭员工。
针对春节期间（2022年1月31日至2月6日）留杭，并满足申领条件的非浙江户籍务工人员，按两种形式发放电子消费券：
（一）抵扣券。按每人500元一次性发放。每人发放20张，每张面额25元，消费每满50元抵用一张。2022年2月14日24:00前使用完所有抵扣券，有资格参加抽奖活动。
（二）现金券。以领红包形式发放，面额为5元至500元不等。春节期间连续发放7天（2022年1月31日至2月6日），每人每天可领一次。
杭州临平区发布《临平区鼓励重点企业（重点项目）省外员工春节期间留临过年的实施意见》，提出向符合条件的非浙江户籍员工发放1000元/人的现金补助。
发放对象为：1.非浙江户籍且在临平缴纳社保，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的规模工业企业员工、重点保供商贸企业员工；2.非浙江户籍，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的重大项目施工企业员工。不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）。
浙江宁波
最高500元/人
鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。员工专项补贴由企业代为申报，属地乡镇（街道）审核，经“甬易办”平台发放。
鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的留甬员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、电影景点免费券等，关心关爱留甬员工。春节期间，职工可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动；各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留甬员工和家属免费开放。鼓励各大电信运营商提供“留甬过年流量大礼包”等优惠服务，引导留甬员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。
浙江金华
每人800元消费券
金华市制定出台《金华市区留金人员暖心促消费方案》，拟在春节期间开展留金人员暖心消费活动，为相关对象发放消费券。
本次消费券发放对象为在金华市区企业和个体工商户就业，并在金华市区参加企业职工基本养老保险并缴费的非浙江户籍人员，不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）员工，发放对象约10万人。
根据方案，符合条件的发放对象每人将获得16张50元面额共计800元的电子消费券。每消费满100元可抵用一张，允许叠加使用。消费券使用时间为2022年1月20日至2月20日。
总的来说，在疫情防护的关键时期，我们每个人都有义务要做好防护工作，但是这也并不是一刀切，要基于风险研判。
1000元到账！现金红包申请流程
针对上面提到的补贴，小编看到已经有人开始申请领取了！
申请方式有两种，一种是自己在网上提出申请，另外一种公司或单位为企业员工进行申请。
1、就地过年补贴申请方式一：网上申请
需要看自己所在地区是否有开放网上申请服务平台，一般在各地下发的就地过年补贴文件中就会有相关申请要求。
2、就地过年补贴申请方式二：单位统一申请
单位对就地过年人员进行登记，然后上报给当地人社部门，等补贴下发下来之后，就会发放给就地过年的员工。
大家可以咨询下公司的HR，或者联系当地的人社部门，有补贴的咱们别错过了。
就目前来看，单位统一申请的方式占据大多数。以“留肥红包申领”为例，
申报时间：“留肥工作红包”分两阶段发放。
申报流程：
又比如说“22年外省留杭过年补贴”：在杭州过年的，可以申请领取500元现金补助；而在浙江临平区过年的员工，可以申请领取1000元现金补助。
申报方式：
用人单位申报：职工社保或工程建设项目工伤保险的参保人员，由用人单位通过PC端在“亲清在线”平台申报。
灵活就业个人申报：灵活就业参保人员由个人通过手机端在浙里办APP“亲清在线”应用申报。
小编看到已经有人领到了，1000元叮咚到账！恭喜！
你身边有符合申领条件的同学朋友吗，欢迎留言探讨~
就地过春节，公司发放1000元红包
不止官方，企业对于就地过春节的员工，也有现金补贴！
1月12日，天健杭州总所发布公告称：鼓励就地过年，并会给每人发放1000元的暖心红包。
而且有知情人透露：这1000元应该是每个人都有的，鼓励大家原地过年，但是并不强制。又是羡慕别人家公司的一天哈哈哈~
另外，有BOSS直聘内部员工分享了《2022年春节放假通知及疫情防控要求》，邮件中：出于疫情，要求全体员工留在工作所在地过年，春节期间不得离京。留在工作地过年的将发放补贴：
月薪≤8k的，发放7000元补贴；
8k＜月薪≤10k的，发放5000元补贴；
10k＜月薪≤14k的，发放3000元补贴；
以下为邮件全文：
