嗨，你好，我是喵人。本以为今年的三月份离职的人会比较少，但是不知道怎么回事，找我咨询换岗的小伙伴却增多了。
由于我在建筑行业待的时间比较长，因此找我的做咨询的多数都是建筑行业的会计，前天有3-4个学员都在问不知道以自己现在的能力能否胜任建筑公司财务主管、财务经理的岗位。想试试，但又不敢轻易换工作。
所以，我整理出来一份建筑公司经常会出现的财税问题（不是全部问题），来帮你做份简单测评，如果以下这些问题，你都秒答，那么你的业务能力是没问题的，我强烈建议你，一定要去试试建筑公司的财务管理岗位！如果有些还不清楚，也不要气馁，只要你想知道，总会是有办法知道的。
一、风险预警系统，提示出现以下风险，可能存在某些问题，你能应对吗？
2、企业所得税贡献率与同行业相比平均值异常，怎么办？
三、建筑企业日常经营，遇到的财务问题，你能应对吗？
2、总公司签订采购合同，发票开给分公司还是总公司？
3、总公司派施工员去分公司上班，个税社保如何处理？
6、建筑企业支付的大额农民工工伤赔偿支出，如何处理？
10、先签订框架协议，后招标，请问框架协议是否有效？
14、简易计税项目和一般计税项目无法划分进项税，如何抵扣?
15、增值税申报销售额与企业所得税收入差异过大，怎么办？
17、挂靠人能否不通过挂靠公司，直接向发包方索要工程款？
22、企业取得异常发票、失联发票，如何才能抵扣进项？
25、建筑企业收取或支付的违约金、赔偿款，是否要开具发票?
27、建筑企业分支机构能否享受小型微利企业所得税优惠政策？
29、建筑企业分支机构能否享受6税2费的优惠政策？
四、从建筑企业财务报表上发现以下问题，你能解决吗？
1、往来款项，例如预收账款、应付账款占资产总额比例偏高，怎么办？
2、建筑企业账上常年挂账，例如其他应收款，怎么处理？
3、咨询费、会议费、服务费等其他费用占比偏高，怎么办？
插播小编语录：有心者不难，无心者畏难。路虽远，行则至，事虽难，做则成。
暂且先列举这些问题吧，欢迎知道答案的小伙伴，在下方留言区留言回答，或者可以加入我的社群，与同行的小伙伴共同交流。也欢迎加我微信，围观我高能量的朋友圈。
