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就在第一季度申报出大事了,80%的纳税人都慌神了

就在第一季度申报出大事了,80%的纳税人都慌神了 喵人说税
2025-04-08
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导读:没想到有一天,工会经费也会让人发愁。
你好,我是与你携手勇闯财税圈的喵人。
晚上才到家吃饭,劳务公司客户电话:工会经费现在是关联确认式申报了,系统直接把个税系统申报的工资总额自动读取到了工会经费确认式申报系统中了,然后自己想手动改金额,可以吗?
我的回复:最好不要,除非你是把别的收入,比如劳务报酬误认为是工资薪金,从而混淆个税申报了。那么你就可以修改工会经费申报表的应税依据。但你要做好修改过工会经费后,极大可能会被通知提交相应的审查资料、或修改个税申报表。(只不过税务部门是替工会代征工会经费,会在接近年底工会清查的时候,通知税务对漏缴少交的企业进行追征补缴)
确实这次突改的关联式申报,令很多纳税人猝不及防。特别是用工密集型企业,比如餐饮业、建筑行业中的总包、劳务分包公司,这次申报多少是有点无可奈何。再也不能用以前的老办法了,估计急得像热锅上的蚂蚁。
听我讲到这里,难道就没办法了吗?
不,万事都有解决的方法,只是看你找到了没有。
先说第一次季报怎么解决?
立马致电当地的税务热线12366、工会热线12351询问,或登录官网查看是否有减半征收、免征、返还、暂缓缴纳政策。
比如福建、四川、湖北、贵州等地2025年仍然在继续执行小额缴费单位全额返还的政策:缴费金额小于1万元的企业,过了工会年度清算节点(比如有些地方是12月退前3季度的金额,次年初退第4季度的金额;有些是次年初集体退一年的金额),税务会通知你走返还流程
(注意:通用性的小微企业免征工会经费政策截止2022年12月31日,就没有在延期了,小额缴费单位全额返还与小微免征是2个政策)
再说以后怎么解决?
若不符合任何的减免政策,给你终极思路:改变用工模式、合作模式。(因为规则限制,见谅我不能讲的直白),若你也有这样的困惑,建议具体的操作方案私信我交流、或有知道的在下方留言帮助他人解决困扰。
最后,从这点就能看出来,税务合规化不再是说说而已了。各位不管是老板,还是财务人,想要降低企业经营成本,真的要从业务源头入手,规划好业务路径,才是未来生存发展的王道。


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