你好，我是与你携手勇闯财税圈的喵人，这是我的第375篇原创文，诚邀你启阅。
不知道“会计越老越吃香”这话是从哪里传出来的？一传十，十传百，就这样在财务界流传下来了。
有多少老板、财务人曾经被“会计越老越吃香”这句话骗过？
你、我、她是怎么发现‘会计越老越吃香’就是一个职场骗局？
在我的职业生涯中，我接触过不少让我帮忙找财务的老板，也接触过很多让我帮忙找工作的财务人。
第一个现象：80%的老板对年纪大的财务人祛魅了，甚至还有50%的老板明确要求，希望财务人最好不要超过多少岁。比起年纪，老板更看重的是能力，特别是学习力。
第二个现象：50%的45岁以上的财务人普遍相信越老越吃香，甚至在求职面试的时候，把年纪=阅历=经验=能力=价值=价格，喜欢画上等号，导致自己在职场中上又上不去，下又下不来。
从以上2种现象，不难发现：供需错位了。企业老板想要的，和财务人能给的，不在一个频道上。
其实会计越老越吃香这话，早在10年前，市场上铺天盖地宣传管理会计的那天就已经崩塌了。加上这几年人工智能、AI 疯狂席卷市场，更是已经重塑了会计人吃香的概念了。
比如未来吃香的会计，要会大数据分析、可视化工具等技能；要会财务分析、税务筹划、内控风控、投融资等专业型东西；更要了解公司战略、运营模式、行业趋势，逐渐成为价值创造者。
作为新时代财务人，千万别在沉浸在，前人造的会计越老越吃香的美梦里，现在的环境和之前大不同。
而且必须要清楚一个很残酷，但又不得不面对的真相：老”带来的不是“香”，而是“僵化”与“困局”。老板永远不会为年龄买单，只会为性价比、为价值买单。
我们财务人要想打破僵局，要不紧跟时代脚步，永远保持学习新知识、新技能；要不就早点转型走其他赛道；要不就通过打造个人品牌，利用公众号、视频号、某音、某红书等分享平台，输出专业见解，建立行业影响力，让自己成为“行走的品牌”。
任何行业都没有吃香的年龄，只有吃香的能力，财务更是不例外。
好了，若你有会计实操疑惑、职场故事、职场人情世故，欢迎你找我投稿。让更多的财务人因你我的分享，成长的更快，变得更好。
最后，为了带动更多的财务人了解公众号，开始写公众号，我建了一个财务人写作交流群，关注私信我，我邀你入群，欢迎你与我们共成长！
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