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千万要小心:这次有财务在这里跌倒了!

千万要小心:这次有财务在这里跌倒了! 喵人说税
2025-09-08
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导读:像这种一年一度,只遇见一次问题也不能被财务人忽视。否则会有损失!
你好,我是与你携手勇闯财税圈的喵人,这是我的第445篇原创文,诚邀你启阅。
这几天陆续在更新残保金相关内容,有粉丝看完后,问我:是不是企业的员工在30以下就不用交残保金?
我答:不对,要是这么理解的话,会出问题的。
残保金一年只出现一次,加上以前申报没有智能化,绝大多数企业没有合规申报。突然发生变化,难免有财务措手不及,会跌倒在这里。
现在税务征管技术进步了,财务必须要认真学习残保金内容了。以免以后年度还会发现相同的情况
这篇内容写:根据现行政策,什么样的企业不用担心残保金?
一、完全不用考虑残保金的企业有哪些?
(1)个体工商、个人独资企业、合伙企业,不是残保金的强制缴费义务人,税务局连评定都不会评定,财务也不用申报。
二、符合残保金免征条件的企业不用担心残保金
(1)营业执照注册未满3年且在职职工人数≤30人,一直能享受免征,不用担心残保金的问题。
在职职工人数≤30人,注意这里的在职职工人数是按照计算公式套算的出来的:上年在职职工人数 = 上年1月至12月各月职工人数之和 ÷ 12。(全是全职员工)
若企业存在季节性用工,还要把季节性用工按照公式折算成:年平均用工人数。(年平均用工人数=全年每月用工人数总和÷12),此时要判断是否免征,要看2者之和是否≤30。
上年在职职工人数=(上年1月至12月各月职工人数之和 / 12)+(全年每月用工人数总和/12)
(2)营业执照注册已满3年但在职职工人数≤30人,在2027年底前也可享受暂免征收。注意在职职工人数计算判断和前面一样。
特注:若企业有派遣员工,也是要计入用工单位的在职职工人数的。
免征的企业,记得要零申报,不然要承担逾期申报后果。
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