TNT反对荷兰邮政主要竞争对手与工会达成的集体薪酬协议，认为其“工作条件不足”，并呼吁达成全行业范围协议。但竞争对手声称，该协议已为国内邮件全面自由化铺平道路。
竞争对手签署联合协议，推动市场自由化
荷兰两大邮政运营商Sandd和SelektMail（DHL全球邮件子公司）宣布，已与主要邮政工会签署涵盖投递工人的联合协议。该协议满足了政治条件，旨在为荷兰国内邮件市场的全面自由化奠定基础。
此项新集体协议基于2008年4月达成的原则性协议，将在市场完全自由化后立即生效。此前，荷兰经济事务国务秘书Frank Heemskerk曾因担忧私营运营商薪酬及工作条件问题，以及TNT在德、英市场缺乏公平竞争环境，决定推迟国内邮件部门的全面自由化进程。
各方态度分歧明显
DHL Global Mail Benelux首席执行官Marcel Bassant表示：“荷兰邮政市场的新进入者已向政治家迈出重要一步。”Sandd首席执行官Gert-Jan Morsink则呼吁政客明确开放国内邮件部门全面竞争的时间表。
然而，TNT Post及其子公司Netwerk VSP发表声明称不支持该劳工协议。TNT认为该协议未包含自身参与，且“提供坚实就业条款的基础不足”，条款过于宽松，与今年4月被政府拒绝的协议无异。
TNT呼吁建立行业统一标准
TNT Post负责人Harry Koorstra强调：“就整个邮政部门达成公平的就业条件是必须实现的目标，应确立适当的最低福利水平。”他主张达成全行业范围的集体协议。
TNT Post运营业务单元员工委员会主席Bernard de Vries指出：“由于竞争对手无需遵守集体协议条款，我方邮递员的就业条件已承受巨大压力。我们需确保配送人员获得足以维持生活的薪水。目前，为竞争对手工作的员工甚至无法拿到最低工资。若执行此协议，现状将不会改变。”
作为对比，今年4月TNT曾与荷兰工会ABVAKABO FNV、CNV Publieke Zaak、BVPP和VPP达成协议：自2008年4月1日起结构性加薪3%，并在2009年4月1日前每月额外支付0.5%。