法国邮政运营商La Poste已与FO、CFDT、CFTC及CGC-UNSA等工会签署新劳资协议,涵盖今年15万名员工及管理人员的薪资调整方案。
非管理层员工:2013年薪资上调1.6%(4月与9月各涨0.8%),最低年薪毛收入保障为€19,164;9月另发特别奖金,年度薪资至少增加€400。
管理层员工:自4月1日起,整体薪资平均增幅0.6%,个人薪资平均增幅1.4%。
专项拨款:从社会预算中拨出€400,000援助困难单亲父母,并拨出€200,000用于促进男女平等措施。
CEP
法国邮政运营商La Poste已与FO、CFDT、CFTC及CGC-UNSA等工会签署新劳资协议,涵盖今年15万名员工及管理人员的薪资调整方案。
非管理层员工:2013年薪资上调1.6%(4月与9月各涨0.8%),最低年薪毛收入保障为€19,164;9月另发特别奖金,年度薪资至少增加€400。
管理层员工:自4月1日起,整体薪资平均增幅0.6%,个人薪资平均增幅1.4%。
专项拨款:从社会预算中拨出€400,000援助困难单亲父母,并拨出€200,000用于促进男女平等措施。