邮件量下滑致皇家邮政关闭米德兰兹三处中心并裁员393人
受邮件业务量持续下降影响，皇家邮政计划关闭米德兰兹地区七个邮件中心中的三个。此次调整将导致393个岗位被裁减，低于此前预期的550人。
八个月谈判后启动现代化改革
该决定是在与通信工人工会（CWU）及Unite CMA等工会进行长达八个月的磋商后作出的。皇家邮政指出，预计2006年至2014年间该地区邮件量将缩减过半，推进运营现代化已成为关键举措，这也是英国历史上规模最大的变革管理项目之一。
四中心保留方案与三中心关停时间表
至2014年，米德兰兹地区仅保留四个邮件中心，分别位于伯明翰、沃尔弗汉普顿（西米德兰兹郡）、诺丁汉及斯旺谷（北安普敦郡）。作为合理化重组的一部分，以下三个中心将分阶段关闭：
- 伍斯特：自2012年起业务转移至伯明翰；
- 莱斯特：自2013年起业务迁往南米德兰兹；
- 德比：自2014年起活动移至诺丁汉。
裁员分布与自愿离职原则
本次裁员主要涉及邮件中心工作人员，具体分布为：莱斯特206人、伍斯特98人、德比89人。设施精简旨在最大化利用现有资源，并推动投递网络的重组与投资。
皇家邮政明确表示将避免强制裁员，承诺在员工展现合理灵活性的前提下，保障所有希望留任者的职位。调整后，该公司仍将是米德兰兹地区的主要雇主，员工总数超1.77万人。
五年内全国邮件中心数量或减半
电子通讯的普及致使过去五年英国邮件量锐减40%，日均信件减少约1600万封。为应对这一趋势，皇家邮政正加速全国网络审查与现代化进程。自2009年启动关停计划以来，已有12个邮件中心关闭，未来五年内全国邮件中心数量预计将进一步减少约一半。
皇家邮政中部地区运营总监保罗·乔布林强调，公司必须以快于收入下滑的速度降低成本，聚焦客户需求并开拓新业务。尽管岗位削减艰难，但管理层承诺将在工会协议框架内尽最大努力以自愿方式实施调整，确保企业在稳固、安全且可持续的基础上继续提供高质量服务。