法国邮政昨日公布10项改善工作条件的即时措施，以应对过去六个月内的三起自杀事件，但工会批评其力度不足。
背景与紧急预算
此次措施出台于3月与工会一周会谈及本月后续会议之后，公司决定将所有重组活动暂停至4月30日。针对员工反映的恶劣工作环境及压力问题，法国邮政宣布立即设立2000万欧元紧急预算用于改善工作条件，并计划今年增招1000名员工；每个超100人的站点将增设一名当地人力资源经理。
员工关怀与管理监控
建立个人报告制度，定期向工会汇报面临困难员工的情况；对长期病假缺勤者实施持续且个性化的管理监控，重点关注返岗安排。
重组限制与权益保障
重组间隔期至少两年，未与工会达成协议前不开展新重组；禁止强制搬迁超30公里，保障搬迁员工薪酬水平不变，且严禁寻找接替职位的申请人。公司已成立国家团队负责监督实施。
工会回应与诉求
Sud PTT、CGT和CFDT三大工会因认为措施“可怜”且半数内容已存于现有协议中而退出会议。Sud PTT拒绝参与仅讨论管理层提议的对话。工会指出重组冻结期延至4月30日后缺乏明确截止日期，要求所有重组活动暂停至9月。