法国邮政逆势扩招：三年新增1万岗位并上调薪资
在邮件行业普遍收缩的背景下，法国邮政（La Poste）成为罕见的就业增长案例。集团宣布将额外招聘1万名员工，并同意在今年提高工资水平。
作为与四大工会签署广泛协议的一部分，拥有约27.6万名员工的法国邮政承诺，未来三年内将以无固定期限合同形式招聘至少1万名新员工。
法国邮政表示，尽管面临经济困难，仍致力于维持员工购买力，并为人员编制提供“中期可见性”。与多数邮政运营商近年通过自然减员导致人数下降不同，该集团选择逆势扩张。
此外，集团还将建立内部“工作监控”机制，帮助员工适应变化；同时扩展新技能与资格培训，提升团队竞争力。
薪酬调整方案落地
根据与CFDT、CFTC、CGC-UNSA及FO工会达成的协议，今年员工工资将整体上涨2.1%，分两阶段实施：
- 4月1日上涨0.7%；
- 9月1日上涨1.4%。
调整后，法国邮政最低保证年薪升至18,858欧元，平均月薪达1,571欧元。管理层平均涨幅为2.5%至2.7%，其中包含1.7%的个人绩效涨幅。
La Poste预计将于三月初公布其2011财年财务业绩。