因拒绝工会关于降低强制裁员比例的诉求，荷兰TNT Post将于11月16日举行24小时邮政罢工。TNT Post指责该诉求“不负责任”。
谈判破裂与罢工威胁
在长期成本节约谈判中，TNT Post上月提出将4,500人的强制裁员计划削减至3,100人。公司计划通过自然减员和不替补离职员工的方式，在2010-2017年间共裁减11,000个职位，以降低运营成本4.3亿欧元，并预计今年业务量将下降8-9%。
然而，工会上周拒绝了这一提议，认为强制裁员人数依然过高，并向TNT Post发出最后通牒：若不接受工会要求，将于11月16日举行全国行动日。
TNT Post回应：要求不可行
TNT Post今日宣布拒绝工会要求，称其“不负责任且不可行”，将阻碍必要的竞争性成本削减。公司表示已充分调查所有可能性，呼吁工会承担起确保公司健康未来的责任。
TNT Post首席执行官Harry Koorstra强调：“若不推进最新重组计划，荷兰邮政公司的未来将受损；管理层认为此风险不可接受。”
平衡效率与社会影响
自谈判启动以来，TNT Post一直通过自然减员和鼓励自愿离职来实施成本节约。公司表示，需在提高效率（涉及减少11,000个岗位）与调整雇佣条款之间寻求“平衡”，以避免强制裁员。同时，公司重视社会影响，例如承诺即使超编也继续雇用1952年前出生的员工。
TNT Post警告称，若工会采取集体行动，替代效应和邮件流向竞争对手将导致业务量快速下降，反而增加工会试图保护的工作岗位的流失风险。
尽管TNT Post已作出深远的社会承诺以尽量减少负面影响，但工会仍认为让步不足。公司指出，除非工会愿意讨论就业条款等其他成本节约措施，否则无法满足其要求。TNT Post重申，仍对谈判持开放态度。